Молодежь и пенсионеры стали востребованнее.
В России безработица находится на минимальном уровне — 2,4%. В Тюменской области он еще ниже — 1,5%. При этом спрос в кадрах вырос на 27%. О востребованных кадрах и трендах на рынке труда в ходе круглого стола рассказали аналитики «Авито Работа».
Самые востребованные сферы деятельности в Тюменской области
На конец октября на платформе опубликовано 36,5 тысячи вакансий в регионе, в том числе 21 тысяча — в Тюмени.
Больше всего предложений в сфере строительства и ремонта (9%), в бэк-офисе (5,5%). Также требуются инженеры и научные сотрудники, сотрудники сферы логистики (по 3,8%), сферы продаж (3,4%) и розничной торговли (2,7%)
Какие зарплаты и условия предлагают работникам
Средняя предлагаемая зарплата для соискателей в Тюменской области достигла 71 тыс. 924 рублей. Такие данные за третий квартал при условии работы в полный день. По сравнению с предыдущим годом прирост составил 14%.
В частности, больше 80 тыс. рублей в месяц готовы платить аналитикам, инженерам, технологам. Больше 90 тысяч — архитекторам, супервайзерам, автослесарям, монтажникам, сварщикам. Больше 100 тыс. рублей — бригадирам, машинистам
При этом уровень зарплаты становится решающим для 69% соискателей. Также важны гибкие условия (43%), хорошие отзывы о работодателе (32%), репутация компании (25%)
«В условиях нехватки кадров 74% жителей УрФО получали предложения трудоустройства на другое место, когда они уже работали. Чаще всего работодатели предлагали им более высокую зарплату (51%) респондентов. Также работникам обещали гибкий и комфортный график (27%), улучшенные материальные бонусы (21%), повышение в должности (19%), более интересные задачи и свободу творчества (16%)», — сообщила Ксения Фёдорова, региональный представитель платформы в Тюмени.
Работа для студентов и пенсионеров
Один из современных трендов — расширение границ найма.
«Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта. Компании предлагают обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте», — отмечает Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами.
Так, в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов в 2,1 раза.
Среди молодежи распространен тренд подработки: в УрФО 72% молодых людей от 18 до 25 лет имели такой опыт. 13% подрабатывали в общепите, 11% - в ИТ-сфере, 10% - в творчестве, 9% - в строительстве и ремонте, 8% - в торговле, 7% - в качестве репетиторов.
В целом 53% жителей Урала подрабатывали хотя бы один раз за последний год, сообщил Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии».
Есть еще один нюанс, который отметили эксперты: среди специалистов рабочих специальностей текучка кадров выше, следовательно, может появиться дефицит. Офисные работники более стабильны в плане продолжительности работы.
«Есть и взаимосвязь: набор рабочих кадров тянет за собой вакансии для офисных работников: бухгалтеров, HR-специалистов
В среднем жители Урала работают на одном месте 5,5 лет и оценивают уровень удовлетворённости своей карьерой на 6,9 балла из 10.
Эксперты также отметили, что Тюменская область входит в топ регионов для переезда с целью трудоустройства.
Ранее мы писали, что в банке вакансий службы занятости региона 27 тыс. 869 предложений. 78,5% обратившихся нашли работу. Кадровый центр «Работа России» в Тюмени находится по адресу: ул. Республики, 204 В, корп. 3. Горячая линия: 8-800-350-00-64,
Фото: нейросети
