Dipol FM | 105,6 fm
88.91
97.84

Эксперт назвала тревожные сигналы для смены работы

Отсутствие удовлетворения от деятельности - один из них.

Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина рассказала, как распознать тревожные сигналы, которые свидетельствуют о необходимости сменить работу.

Первый признак — отсутствие удовлетворения от проделанной работы.

«Важно задать себе вопрос: то, что я делаю сегодня, приближает меня к карьерной цели? Отрицательный ответ и ощущение стагнации — повод расширить границы своей деятельности. Новые цели дадут энергию для достижений качественных результатов», — пояснила Алёна Чукина RT.

Постоянный стресс, чувство усталости, беспокойство, нервозность, депрессия, болезни также зачастую становятся последствиями работы, которая не соответствует потребностям и интересам человека.

«Стресс приводит к тому, что нам не хочется вставать по утрам, самые простые задачи вызывают раздражение, а рабочий день длится бесконечно долго. В случае, когда самомотивация уже не оказывает должного действия и общепринятые методы поддержки ресурсности не работают, спасением будет новый рабочий опыт», — говорит специалист.

Если человек чувствует, что текущая работа не предоставляет ему возможностей для развития и карьерного роста, — это тоже сигнал о необходимости поиска новых возможностей.

«Человек стремится к самореализации и достижению своих профессиональных целей, и если работа не способствует этому, то, может быть, пришло время для перемен? Важно не бояться что-то менять в своей жизни, если такая необходимость назрела», — подчеркнула эксперт.

Если деятельность не отражает убеждений и ценностей или не позволяет заниматься тем, что действительно интересно, это может привести к постоянному недовольству и душевным мукам.

«Если человек видит, что его ценности не соответствуют корпоративной культуре или целям организации, где он трудится, это может стать причиной неудовлетворённости и желания изменить свой карьерный трек», — рассказала она.

При этом смена работы — серьёзное решение, перед его принятием стоит тщательно обдумать все аспекты.

«Новое дело — вполне естественный процесс в профессиональной жизни. Не стоит бояться делать шаги в другом направлении, отличном от привычного, ведь смена деятельности даёт шанс новым возможностям для личностного роста и достижения профессиональных целей», — заключила она.

Россияне назвали причины для смены работы - опрос
Россияне назвали причины для смены работы - опрос
А также какую зарплату они хотели бы получать.

Фото: Вслух.ру

(0)
  • Комментарии
Загрузка комментариев...
Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram и самое полезное в Vk.
Последние новости
Александр Моор: Тематическая зона «Сотрудничество» – одна из основных в нашем инфопарке
Александр Моор: Тематическая зона «Сотрудничество» – одна из основных в нашем инфопарке
Губернатор Тюменской области прогулялся по новому культурному объекту.
#Александр Моор
#Руслан Кухарук
#Дмитрий Артюхов
#Тюменская область
#новости Тюмени
#ЯНАО
#ХМАО
#тк
#инфопарк
#культура
#развитие
Тюменские киберволонтеры активно борются с противоправным контентом в Интернете
Тюменские киберволонтеры активно борются с противоправным контентом в Интернете
Совместные акции с Областным центром профилактики и реабилитации направлены на обеспечение безопасности пользователей сети.
#реабилитация
#здоровье
#помощь
#тк
#новости Тюмени
Жители Тюменской области получили благодарности от Владимира Якушева за помощь в борьбе с паводком
Жители Тюменской области получили благодарности от Владимира Якушева за помощь в борьбе с паводком
Полпред Президента в УрФО отметил значимый вклад тюменцев в минимизацию последствий весеннего паводка.
#Владимир Якушев
#помощь
#паводок
#благодарность
#тк
#УрФО
#новости Тюмени
Тюменская область трудоустраивает подростков: летний период дал работу 15,5 тысячам школьников
Тюменская область трудоустраивает подростков: летний период дал работу 15,5 тысячам школьников
Служба занятости населения обеспечивает десятки тысяч подростков работой, развивая их навыки и самостоятельность.
#работа
#трудоустройство
#подростки
#развитие
#новости Тюмени
#тк
Финансовая поддержка тюменских предприятий: субсидирование найма помогает экономить и привлекать кадры
Финансовая поддержка тюменских предприятий: субсидирование найма помогает экономить и привлекать кадры
Программы субсидирования найма позволяют предприятиям Тюменской области сохранять средства и обеспечивать себя квалифицированными сотрудниками, нанимая молодежь, многодетных родителей и других категорий граждан.
#развитие
#трудоустройство
#новости Тюмени
#тк