Обучение помогает также и предприятиям - сохраняет кадровое ядро.
Служба занятости организует опережающее профобучение работников тюменских предприятий, которые находятся под угрозой увольнения. С начала 2016 года учебу прошел 91 человек.
Так, реализующие инвестиционные проекты Тюменский фанерный завод и тобольский СИБУР организовали обучение сотрудников по профессиям: оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, слесарь-ремонтник, оператор технологических установок, стропальщик и другие.
На предприятиях «Стройимпульс» (г. Ишим), «Винзилинский завод керамических стеновых материалов», «Комбинат строительных материалов» (г. Ялуторовск) сотрудников, находящихся под угрозой увольнения, переобучили на токарей, фрезеровщиков, машинистов бульдозера, каменщиков и др.
Обучение помогает также и предприятиям — сохраняет кадровое ядро, развивает потенциал работников при модернизации производства, дает возможность и дальше сотрудничать с проверенными в деле людьми после получения ими новой, востребованной производством специальности, сообщили в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
