Образовательная программа стартует в августе, ставя во главу угла прокачку личных навыков каждого.
В августе 2025 года в Тюменской области стартует уникальная образовательная программа в рамках проекта «Боевой кадровый резерв». Ее главная инновация — ориентация на индивидуальные цели и запросы самих участников.
В отличие от стандартных программ переподготовки, «Боевой кадровый резерв» выстраивает обучение «от человека». «Перспективы проекта должны совпадать с желанием участников. Такие возможности наш проект предоставляет», — подчеркнула в своем недавнем интервью Наталья Шевчик, заместитель председателя Тюменской областной думы, председатель Тюменского регионального отделения Союза женщин России и заместитель председателя Общественного совета БКР.
Этот принцип станет основой для четырех модулей предстоящей образовательной программы. Благодаря личному наставничеству и специализированным трекам обучения участники смогут усилить имеющиеся компетенции и получить навыки, которые пригодятся им в новых сферах деятельности.
Ключевые преимущества программы «Боевой кадровый резерв Тюменской области»:
-
Высокий уровень наставничества: руководство и оценка со стороны действующих государственных служащих и опытных представителей бизнес-сообщества.
-
Гибкая специализация: возможность углубления в конкретные, востребованные в регионе темы и направления.
-
Четырехмодульная структура: комплексная программа, обеспечивающая поэтапное развитие необходимых компетенций.
-
Поддержка роста: проект создает условия не только для обучения, но и для дальнейшего профессионального и личностного роста участников в гражданской жизни.
«Боевой кадровый резерв» — региональный аналог федерального проекта «Время героев», с акцентом на максимальную персонализацию траектории развития для каждого участника.
Старт образовательной программы в августе — значимый шаг в реализации социальной политики Тюменской области, направленной на эффективную интеграцию и востребованность защитников Отечества.
