Руководитель дирекции проекта Любовь Бровко рассказала о текущих приоритетах команды.
В ТюмГУ состоялась рабочая встреча команды проекта «Боевой кадровый резерв». Кураторы и организаторы собрались, чтобы обсудить детали проведения четвертого, завершающего модуля обучения, который получил название «Современные технологии управления».
В рамках этого этапа участникам предстоит освоить применение цифровых технологий и искусственного интеллекта в сфере государственного управления, а также научиться принимать эффективные решения в нештатных ситуациях, включая чрезвычайные происшествия.
Особенностью модуля станет практическая часть: в программу включен симулятор управления городом, разработанный Высшей школой государственного управления Президентской академии. Этот инструмент позволит слушателям вживую отработать действия в различных заданных условиях. Кроме того, для прокачки коммуникативных навыков и командной работы предусмотрены проектные мастерские, а также внеучебная программа, направленная на общее развитие.
Руководитель дирекции проекта Любовь Бровко рассказала о текущих приоритетах команды: «Завершающий модуль нацелен на интеграцию знаний и их практическую апробацию в выпускных работах. Командой детально проработана система сопровождения — от консультаций до технической поддержки выступлений. Мы настроены на высокий результат и полную готовность участников к публичной защите своих инициатив».
Впереди участников ждет защита выпускных работ. Организаторы проекта рассчитывают увидеть реальные результаты и итоги той работы, которой слушатели занимались на протяжении всех месяцев обучения.
Фото: пресс-служба проекта «Боевой кадровый резерв»
