На Промышленно-энергетическом форуме TNF обсудили опыт подготовки специалистов в партнерстве с тюменскими вузами.
Глава дирекции по крупным проектам «Газпром нефти» Айдар Сарваров стал одним из спикеров пленарной сессии «Человеческий капитал. Молодежь как стратегический ресурс развития промышленности России» на Промышленно-энергетическом форуме TNF.
В своем выступлении он привел в качестве примера эффективного взаимодействия вуза и предприятия магистерскую программу компании «Промышленное и гражданское строительство объектов нефтедобычи» в Тюменском индустриальном университете. В ТюмГУ «Газпромнефть-Развитие» также открыло магистратуру — по концептуальному проектированию разработки нефтегазовых месторождений. Ежегодно выпускники магистратур пополняют команды крупных проектов предприятия.
«Наше активное участие в подготовке студентов, привлечение их к реальным проектам позволяет получать value еще до того, как они закончили университеты. И преимущество не только в том, что специалист выходит из вуза практически готовым к работе сотрудником. Участвуя в процессе обучения, мы также имеем возможность выбирать людей. Наши эксперты из Санкт-Петербурга, производственники из тюменского состава с огромным удовольствием приезжают почитать лекции, пообщаться со студентами. А в общении можно выбирать точнее, чем по оценкам в дипломе. Только так мы можем увидеть, что человек не зашоренный, заточен на результат, свободно мыслит. Все это не менее важно, чем знание производственной специфики», — рассказал Айдар Сарваров.
Участники сессии сошлись во мнении, что крупным компаниям необходимо интегрироваться в программы высшего образования. Это дает бизнесу возможность погружать студентов в производство и на самых ранних этапах отбирать тех из них, кто обладает большим потенциалом.
Фото: пресс-служба «Газпром нефти»
