Так работодатели стараются мотивировать сотрудников в условиях кадрового дефицита.
Четверо из 10 тюменцев получили премии по итогам 2024 года. В опросе сервиса SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения областного центра.
39% тюменцев действительно получили премии. Нужно отметить, что количество премированных уже второй год подряд бьет рекорды: в условиях дефицита кадров работодатели явно стремятся удерживать персонал, применяя методы материальной мотивации.
О получении премии респонденты моложе 35 лет рассказывали чаще тех, кто старше (46%). Тюменцев с зарплатой до 50 тысяч рублей в месяц премировали активнее, чем тех, кто зарабатывает больше (54%).
Фото: Вслух.ру
