Акция «Летний лагерь» завершена, но профориентация продолжается

В рамках акции «Летний лагерь — территория профориентации» 21 августа состоялся заключительный в этом году выезд в летний лагерь. Психологи Центра профориентации побывали в гостях у последней смены лагеря «Энергетик».

В профориентационном мероприятии участие принял отряд из 35 подростков в возрасте от 14 до 16 лет. Несмотря на то, что за все лето уже было совершено 12 выездов в детские оздоровительные лагеря, каждая программа и каждая встреча носили уникальный характер и нотку импровизации. Опытные психологи Центра профориентации могут сразу определить настроение публики, их желание провести время активно или в тренинговом размеренном формате.

Последний в этом году отряд, с которым работали специалисты, оказался очень активным коллективом, и запланированные игры удалось провести без изменений в плане. Детям было предложено три игры: «Сёрфинг по профессиям», «Собеседование «наизнанку», «Карьера» (профориентационная «Мафия»).

Для начала подросткам рассказали о матрице профессий, о том, что профессии не статичны и периодически некоторые из них теряют актуальность, некоторые видоизменяются и, конечно, возникают все новые и новые специальности. Детям подсказали, что у них есть возможность выбрать универсальные профессии, которые всегда были и будут, например: учитель, врач, пожарный, полицейский и т. п. Помимо этого есть возможность пойти по пути инноваций и обучиться новой профессии, которая стремительно развивается в условиях современности.

Следующим шагом было проведение игры «Собеседование «наизнанку». В ходе игры, выяснилось, что большинство ребят уже побывали на своих первых собеседованиях и поделились с ведущими своими ощущениями во время интервью с работодателем. Для того чтобы ребята научились ценить себя как специалиста и не боялись собеседований, им было предложено поменяться ролями, и уже не соискатель во время собеседования должен был показать свои лучшие качества, а работодатель. Выбранные из числа участников четыре «соискателя» задавали «работодателям» вопросы, а оставшиеся подростки активно привлекали их на свою сторону. В ходе игры дети апеллировали такими понятиями, как «льготы для сотрудников», «белая зарплата», «карьерная лестница» и другими уже профессиональными терминами.

Наибольший интерес у ребят вызвала знакомая многим «Мафия» на новый лад. Участники игры получали карточки «сотрудник», «топ-менеджер» и «акционер» и попадали в различные ситуации корпоративной жизни. Исходя из реакции «сотрудников» на тот или иной случай, «топ-менеджеры» увольняли или повышали героев. Ребята принимали важные стратегические решения, оценивали поступки своих «коллег» и узнали о том, что в работе важна не только работа, но и отношения внутри коллектива.

«Мероприятие мне понравилось, так как тут рассматривались реальные ситуации. Многим это поможет в дальнейшем устроиться на работу, найти правильный путь в своей жизни. Игры были не просто играми, а включали познавательные, обучающие элементы. Например, я узнала о многих новых профессиях благодаря матрице профессий. Узнала о Центре занятости населения, о том, что он помогает с работой, и подросткам в том числе. Особенно запомнилась игра „Карьера“, я взяла ее на вооружение, чтобы играть со своими друзьями», — прокомментировала участница встречи Яна Вылегжанина.

Помимо выездов специалистов Центра занятости населения Тюмени и Тюменского района в детские лагеря, проводилась работа и с детьми из пришкольных лагерей. Для них были организованы экскурсии по профориентационным модулям Центра профориентации. Всего за три летних месяца здесь побывало более 350 детей. Все они планируют вернуться в Центр профориентации во время учебы и с его помощью определиться в своем будущем.