Важнейшая задача – привлечение работодателя в систему профессионального образования.
О реализации национального проекта «Образование» и развитии основных направлений образования и науки в регионе рассказал на сегодняшней пресс-конференции первый заместитель директора областного департамента образования и науки Алексей Райдер. «Если в 2006 году мы на подобной встрече обсуждали только перспективы, то теперь у нас есть все основания говорить о результатах мероприятий, произошедших за три года», — отметил Алексей Райдер. Он также рассказал: «Что касается общего образования, то здесь нашей задачей было повышение качества обучения детей. Его мерилом являются результаты ЕГЭ. Можно говорить, что позитивная динамика налицо: в среднем выпускники Тюменской области сдают ЕГЭ лучше, чем школьники УрФО». Если говорить о профессиональном образовании, то, по мнению Алексея Райдера, оно должно быть ориентировано на работодателя, чтобы получивший профессию молодой человек оказался востребованным на рынке труда. Важнейшая задача — привлечение работодателя в систему профессионального образования. На сегодняшний день заключено 66 долгосрочных соглашений как с крупными предприятиями, так и с представителями среднего и малого бизнеса. «Мы приветствуем любое участие работодателей, и не всегда оно может выражаться в деньгах. Например, очень хорошо, когда предприятие предоставляет места для практики, участвует в разработке учебных планов», — говорит Алексей Райдер. Он привел несколько примеров удачного сотрудничества образовательного учреждения и предприятия. Так, училище № 14, где готовятся речники, тесно связано с Обь-Иртышским речным пароходством, а железнодорожный колледж — со Свердловской железной дорогой.
