Кто не задерживался на работе? Порой домой не отпускает океан важных дел, а порой и шеф доверительным шепотом просит остаться. Реально ли на этом заработать?
Наш читатель пожаловался, что работа занимает у него слишком много времени даже вне рабочего дня. Переработки, большие проекты — трудиться приходится до ночи. «А справедливость где? Это ведь все не оплачивается. „Получение опыта“ уже не мотивирует, хочется денег», — написал читатель. Мы решили разобраться, действительно ли работа сверх графика награждается только добрым словом или за нее все-таки можно получить оплату.
Нормированная продолжительность рабочей недели — не более 40 часов. Но не весь труд вне ее считается сверхурочным. Таковой Минтруд признает только работу, которую сотрудник выполняет по инициативе работодателя. Основание может существовать почти в любой форме: как приказ, распоряжение и даже устная договоренность.
«Сверхурочная работа компенсируется повышенной оплатой в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации либо по желанию работника предоставлением дополнительного времени отдыха», — говорится в письме Минтруда от 28.08.2020 № 14-2/ООГ-14002.
При этом закон не применяется, если у вас ненормированный рабочий день. Еще одна загвоздка — задержки, которые не регулируются приказом. Если вы остались на работе по собственной инициативе и начальнику об этом не сообщили, то переработку никто не оплатит.
Фото: freepik
