Он посчитал, что его увольнение было незаконным, а потому подал заявление в суд.
Житель Нягани подал заявление в суд за незаконное увольнение и потребовал с бывшего работодателя миллион рублей в качестве компенсации потерянного дохода, а также 50 тысяч за компенсацию морального вреда.
Как сообщает региональная прокуратура, работника уволили из-за нарушения трудовой дисциплины. Всего было установлено три эпизода.«Суд первой инстанции признал один из приказов незаконным по причине пропуска срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности», — рассказали в ведомстве.
Однако вернуть работу и деньги там не помогли, поэтому он обратился в судебную коллегию по гражданским делам суда. Там встали на сторону работника и отменили решение суда первой инстанции. Работодателя обязали вернуть мужчину на его должность и оплатить все расходы на суды, моральную компенсацию и потерянный за это время доход, сообщает Муксун.фм.
Фото: Вслух.ру
