Ее интересы защитила прокуратура.
В Тюменской области 17-летняя студентка колледжа решила подработать в свободное от учебы время. В качестве работодателя выбрала пункт выдачи заказов одного из ИП. Об условиях труда (заработная плата, график ее выплат, режим работы) решили договориться устно, не подписывая трудовой договор.
Однако владелец ПВЗ решил не отдавать девушке зарплату за отработанный месяц. Тогда она обратилась в прокуратуру Юргинского района, которая провела проверку и выяснила, что предприниматель действительно не заплатил девушке за март и апрель 2023 года. Более того, работодатель всячески отрицал факт наличия трудовых отношений.
Прокуратура района, действуя в интересах несовершеннолетней заявительницы, обратилась в суд с исковым заявлением о признании сложившихся отношений трудовыми, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда в связи с нарушением трудовых прав несовершеннолетней на общую сумму 8 тыс. рублей.
Суд удовлетворил требования прокурора.
Исполнение судебного решения находится на контроле надзорного ведомства.
Фото: Freepik
