Любой иностранный работник ежемесячно вносит в областной бюджет без малого 4 тыс. рублей в виде оплаты патента на работу.
Более 90% иностранных работников из 25 государств мира, приехавших на заработки в Тюменскую область, заняты на строительстве важных инвестиционных проектов.
Всего в регионе работает 3 тыс. 68 иностранцев за исключением работников из стран СНГ. Пальма первенства принадлежит турецким рабочим — 46,6% от общего числа, второе место у специалистов из КНДР — 35%, 8,8% - граждане Сербской республики, 9,6% - остальных государств (Болгарии, Боснии и Герцеговины, Бразилии, Венгрии, Германии, Греции, Грузии, Израиля, Индии, Индонезии, Ирана, Китая, Кубы, Мексики, Македонии, США, Таиланда, Туркмении, Филиппин, Хорватии, Черногории и Чехии).
Как сообщил на сегодняшней пресс-конференции начальник управления департамента труда и занятости населения Тюменской области Вадим Самсонов, иностранцы задействуются на строительстве нефтехимического производства в Тобольске, Антипинского нефтеперерабатывающего комбината и других важных промышленных объектов. Только малая часть иностранцев занята в общепите и сфере услуг. Заработная плата иностранного рабочего колеблется от 21 до 60 тыс. рублей. По сравнению с Дальним Востоком, китайские гастарбайтеры не оказывают давления на тюменский рынок труда.
Как оказалось, некоторые работодатели приглашают только узкопрофильных специалистов по видам работ. Например, филиппинцы мастерски владеют газоэлектросваркой, корейцы отменные штукатуры, а индусы отличные бетонщики. Практически все иностранные работники из визовых стран имеют высшее или средне-специальное образование и являются высококлассными специалистами.
По новым российским законам, все иностранные работники должны знать русский язык. По приезду в Тюменскую область они проходят курсы в 120 учебных заведениях региона и даже сдают экзамен на знание языка страны пребывания.
Любой иностранный работник ежемесячно вносит в областной бюджет без малого 4 тыс. рублей в виде оплаты патента на работу. Патент выдается на год, ежемесячно оплачивается и в случае востребованности работника, может пролонгироваться еще на год. Если в прошлом году иностранным рабочим из визовых государств было выделены квоты на 4 тыс. 415 человек, то в этом году наметилось сокращение до 2 тыс. 71 человека.
Специально созданные комиссии из представителей департамента труда и занятости, Россельхознадзора, УФМС и правоохранительных органов тщательно изучают кандидатуры заявленных работников. В результате только третья часть проходит отбор для работы на территории Тюменской области.
