Плюсы для сотрудников и работодателей.
C января по октябрь 2021 года число вакансий с удалённым графиком работы в России выросло почти в три раза (на 189%) по сравнению с аналогичным периодом 2020-го и суммарно составило 420 тыс.
«Осенью, с началом новой волны пандемии, планы по возврату к офисному режиму оказались преждевременными, и вакансий с постоянной удалёнкой стало ещё больше. Если в сентябре их число держалось на уровне 43 тыс., то в октябре показатель увеличился до 90 тыс.», — отметила в интервью RT руководитель службы исследований компании hh.ru Мария Игнатова.
По данным опросов сервиса «Работа.ру», на сегодняшний день 38% компаний в стране имеют сотрудников, работающих дистанционно. При этом только 18% работодателей планируют полностью вернуть команды в офис сразу же после ослабления карантинных ограничений.
Как ранее заявляла вице-премьер Татьяна Голикова, всего в настоящий момент дистанционно работают порядка 3 млн россиян — 5% от общего числа трудящихся в стране. По данным сервиса «Авито Работа», чаще всего работодатели привлекают для постоянной дистанционной занятости молодых специалистов.
Как отмечают эксперты, работа на дому позволяет сотрудникам экономить время на дорогу, а бизнесу — сокращать производственные издержки. При этом сегодня почти половина работодателей считают, что возможность удалёнки может дополнительно мотивировать персонал.
Фото: pixabay.com
