Компании готовы платить кратно больше тем, кто приносит измеримую пользу с первого дня.
Лето 2026 года окончательно закрепило искусственный интеллект в списке обязательных компетенций. Работодатели УрФО перешли от экспериментов к глубокому внедрению нейросетей в операционные процессы.
За два летних месяца компании УрФО открыли или обновили 265 вакансий, где владение нейросетями указано как обязательное требование. Лидерство удерживает Свердловская область, формируя 60% спроса (около 160 предложений). Далее следуют Челябинская (19%), Тюменская (14%) области, а также ХМАО — Югра (4%) и Курганская область (3%).
Уровень заработка зависит от региона и от опыта сотрудника. В ХМАО медианная зарплата составляет 140 тыс. рублей, в Курганской области предлагают 80 тыс. рублей. При этом максимальные зарплатные вилки в отдельных предложениях достигают 250 тыс. рублей, сообщает «Мегаполис» со ссылкой на популярную платформу по поиску работы.
Самые высокие гонорары предлагают специалистам, создающим архитектуру данных и управляющим сложными системами:
- дата-сайентисты — 237,5 тыс. руб.;
- научные сотрудники и исследователи — 207 тыс. руб.;
- руководители отдела продаж — 205 тыс. руб.;
- директора по маркетингу, PR и руководители групп разработки — до 200 тыс. руб.
Аналитики отмечают, что эпоха быстрого найма закончилась. Компании готовы платить кратно больше тем, кто приносит измеримую пользу с первого дня, используя AI для автоматизации рутины и кратного роста эффективности бизнеса.
Ранее мы рассказывали о востребованности врачей и педагогов в Тюменской области.
Фото: нейросеть
