Эффективность и действенность сложившейся системы сотрудничества органов власти, объединений работодателей и профсоюзных организаций в Югре
Эффективность и действенность сложившейся системы сотрудничества органов власти, объединений работодателей и профсоюзных организаций в Югре проанализировала первый заместитель председателя правительства автономного округа Наталья Западнова: «В Ханты-Мансийском автономном округе принято 234 нормативно-правовых акта, направленных на развитие партнерских отношений. В рамках реализации 46 соглашений о социальном взаимодействии в прошлом году от спонсоров на проведение культурных, спортивных и научных мероприятий поступило более 180 млн руб., на долевое строительство объектов социальной сферы — более 3 млрд руб.».На территории региона зарегистрировано 42 263 предприятия, из них чуть больше 1850 имеют коллективные договоры. Одной из основных проблем, обозначенных Западновой, является охват коллективным трудовым регулированием предприятий промышленности. Он составляет всего 10%, в то время как в бюджетной сфере это показатель равен 83%.Первый заместитель председателя правительства также рассказала о сложностях формирования объединений работодателей в муниципалитетах Югры, привлечения иностранной рабочей силы в регион, трудоустройства выпускников учреждений среднего и начального профессионального образования, о недостаточном объеме переподготовки и повышения квалификации кадров."Правительством Югры разработана и принята стратегия нового социального партнерства, которая предполагает корпоративную ответственность в интересах развития регионального сообщества, — резюмировала она. — Основные показатели социально-экономического развития региона свидетельствуют о необходимости мобилизации внутренних ресурсов, внедрения механизма взаимного сотрудничества и контроля на основе социальной отчетности, добровольного медицинского страхования и сбалансированности рынков труда и образовательных услуг".Ожидаемый эффект — дальнейшее создание комфортной и социальной инфраструктуры, стабилизация и расширение возможностей рынка труда, создание новых рабочих мест, сокращение безработицы, развитие иных форм благотворительности и повышение качества жизни населения региона. На совещании также обсудили вопросы стабилизации ситуации на рынке труда, по переобучению кадров, заслушали руководителей предприятий и организаций автономного округа, сообщает пресс-служба губернатора ХМАО."Главное продолжать совместную активную работу. Не допускать задержек с выплатой заработной платы, использовать все наработанные механизмы, которые помогут сохранить нормальные условия жизни в регионе. Доходы муниципальных образований по сравнению с прошлым годом не уменьшились, поэтому все свои обязательства перед населением главы территорий должны выполнять в полном объеме. Спрос будет самым суровым с тех, кто будет направлять финансовые средства не на решение первоочередных задач", — подвел итог разговору губернатор.
