Пандемия затронула все профессии.
Около 27% россиян хотят работать удаленно на постоянной основе. Резюме тех, кто до сих пор предпочитает трудиться из дома, есть и в департаменте труда и занятости населения Тюменской области. Об этом рассказал Тимур Гайнуллин, начальник управления по развитию трудового потенциала ведомства. Как пандемия повлияла на работающих тюменцев, обсудили в программе «Вечерний хэштег» на канале «Тюменское время».
Гануллин пояснил, что формат удаленный работы выгоден и для работодателей — это позволяет сэкономить на аренде помещений.
Пандемия привлекла в регион специалистов из Казахстана. По словам директора тюменского фитнес-центра Натальи Проскуряковой, это предоставило выбор работодателям.
«Запросы по заработной плате у этих специалистов меньше, но уровень компетенции намного выше. Нашим сотрудникам пришлось наращивать темп», — рассказала она.
Из-за закрытых границ пострадали сферы строительства и производства — большая часть рабочих приезжала из других стран. Однако благодаря этому увеличились предлагаемые зарплаты — чтобы привлечь российских специалистов.
«На рынке труда одно цепляется за другое: как только повысилась зарплата на стройке, рестораторы начали жаловаться, что их официанты ушли в эту сферу, потому что там платят больше», — рассказала член общественного совета при департаменте труда и занятости населения Тюменской области Светлана Чуйкова.
Быстро адаптироваться к изменениям и массовому переходу в онлайн тюменцам помогает департамент труда и занятости. Образовательные программы по переобучению соответствуют актуальным требованиям бизнеса. В скором времени принять участие в них смогут более 2 тыс. тюменцев.
Фото: freepik
