Работодатели не хотят платить по 59 тыс. за выход сотрудницы в декрет.
Работодатели Тюмени не выплатили своевременно пособия по беременности и родам 241 маме, именно столько заявлений поступило сначала года в региональное отделение фонда соцстраха. Об этом в тележурнале «Точнее» сообщил канал «Тюменское время».
В фонде отмечают рост обращений за получением пособий по материнству и детству. С 1 мая 2018 года минимальный размер пособия по беременности и родам в области вырос примерно на 8 тыс. и с учетом районного коэффициента 15% составляет 59 тыс. рублей. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком - 5,1 тыс. рублей.
Замдиректора филиала № 1 регионального отделения фонда социального страхования Антон Ионов отметил, что невыплаты пособий часто связаны с банкротством организаций. «Также работодатели говорят о том, что у них финансовая нестабильность, всячески пытаются уклониться от выплаты пособий по социальному страхованию», — сказал он в интервью тележурналу «Точнее».
Работодатель обязан выплатить пособия, с какими бы затруднениями он не сталкивался, отметил Ионов: «При банкротстве будущей маме, конечно, необходимо обратиться к работодателю, который должен объяснить порядок выплаты таких пособий. Однако, если существуют какие-то трудности, то необходимо обратиться в фонд социального страхования. в данном случае в филиал № 1, который обслуживает Тюмень. С 1 августа к нему присоединился еще и Тюменский район».
В 2017 году работники соцстраха составили 7 бесплатных исковых заявлений и отстаивали интересы горожан в суде. В 2018 году судебных процессов уже 10.
