Накануне в администрации Нового Уренгоя прошло заседание комиссии по подведению итогов конкурса "Лучший работодатель года – 2007".
Накануне в администрации Нового Уренгоя прошло заседание комиссии по подведению итогов конкурса «Лучший работодатель года — 2007», который проводится в муниципальном образовании по инициативе отдела по труду уже в шестой раз. Как отметила начальник отдела по труду Екатерина Мирошниченко, основная цель мероприятия — привлечение внимания к решению социальных проблем и демонстрация на примере лучших работодателей высокой эффективности этой работы. Среди задач конкурса — совершенствование механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений, повышение материального и социального уровня жизни населения на основе темпов роста экономического развития и повышения эффективности производства, обеспечение дополнительных социально-трудовых гарантий работников. Всего в конкурсе приняло участие 16 организаций, расположенных и зарегистрированных на территории Нового Уренгоя. Предприятия, как сообщает Информационно-аналитическое управление, в зависимости от численности были разделены на четыре группы. Согласно решению конкурсной комиссии звания «Лучший работодатель 2007 года» присвоены ООО «Газпром добыча Уренгой» (организация численностью более 5000 человек), ЗАО «Роспан Интернешнл» (организация численностью менее 5000 до 500 человек), новоуренгойскому ЛПУ ООО «Газпром Транс Югорск» (организация численностью менее 500 до 100 человек). Лучшее предприятие с численностью менее 100 человек — МУП «Новоуренгойская типография».Кроме того, среди участников конкурса первой и второй групп были определены лучшие в двух номинациях. Так, звание «Лучший работодатель 2007 года» в номинации «Оплата труда и социальная защита» присвоено муниципальному предприятию автомобильного транспорта и ООО «НОВАТЭК-Юрхаровнефтегаз».Звание «Лучший работодатель 2007 года» в номинации «Условия и охрана труда» присвоено ОАО «Уренгойтрубопроводстрой» и ОАО «Уренгойгорводоканал».
