Dipol FM | 105,6 fm

В агрохолдинге «Юбилейный» ежегодно проходят практику 25–30 студентов

Сейчас особое значение имеют практические занятия со студентами, начиная с первых дней вузовской подготовки.

Без квалифицированных кадров развитие любого предприятия невозможно. В этом уверен генеральный директор агрохолдинга «Юбилейный» Сергей Мамонтов. Новую практику взаимоотношений выработали агрохолдинг и Государственный аграрный университет Северного Зауралья.

По словам Сергея Мамонтова, сейчас особое значение имеют практические занятия со студентами, начиная с первых дней вузовской подготовки: «Ежегодная практика приносит свои плоды. В этом году вуз предложил следующую схему. Студентов зоотехников на две недели группами по три-четыре человека отправляют к нам для практики на предприятии. Мы разработали специальную программу погружения по направлениям, даем всю базовую информацию и раскрываем нюансы профессии».

После двух недель практиканты сдают что-то вроде экзамена. Они должны понимать, что сегодня происходит в агропроме. Сотрудники свинокомплекса ходят по щелевым бетонным полам, лопатами не машут, труд автоматизирован. «Мы стараемся сформировать у практикантов позитивное мнение о сельском хозяйстве. Ведь обычно их представления расходятся с реальностью. Также после прохождения студентами практики на нашем предприятии между четвертым и пятым курсом, мы имеем возможность реально оценить каждого из них. Если понимаем, что выпускник перспективный, то заключаем договор, в соответствие с которым фактически выдаем дополнительную стипендию до конца пятого курса», — говорит Сергей Мамонтов.

Далее студент пишет дипломную работу, используя материал по агрохолдингу, и после этого в течение трех лет должен отработать на предприятии. Таким образом в агрохолдинге ежегодно проходят практику 25−30 студентов. Из них остаются на предприятии пять-шесть человек. «Я считаю, что это хороший результат», — пояснил Сергей Мамонтов.

Аграрная отрасль не стоит на месте, внедряются новые технологии, труд становится все более автоматизированным, поэтому повышать квалификацию приходится и действующим сотрудникам. «Это идет на пользу и работнику, и работодателю», — считает Сергей Мамонтов. Генеральный директор рассказал и об условиях, созданных для коллектива предприятия. Так, для перспективных и много лет проработавших на предприятия сотрудников здесь строят жилье. Его дают либо на условиях безвозмездной аренды, то есть люди платят только за услуги ЖКХ, либо предоставляют
с возможностью постепенного выкупа по цене ниже рыночной.

Оказывают материальную помощь при семейных торжествах — юбилеях и рождении детей. Сотрудников возят на работу и домой, предоставляется питание по льготной цене. Лучшие работники могут рассчитывать на дополнительные премии. В медицинском
профилактории для них бесплатные услуги стоматолога и физиотерапии. На постоянной основе действует спортивный зал. «Внимание к этим вопросам
создает в коллективе хорошую рабочую атмосферу», — уверен Сергей Мамонтов.

Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!
Последние новости
Тюменцы провели свой "ЭкоДень" на озере Алебашево
Тюменцы провели свой "ЭкоДень" на озере Алебашево
Сбор мусора был организован в виде забега.
Площадь 400-летия? Тюменцам предлагают решить, где установить стелу «Город трудовой доблести»
Площадь 400-летия? Тюменцам предлагают решить, где установить стелу «Город трудовой доблести»
Горожанам также обещают вынести на обсуждение эскизы проектов.
Выезд со стоянки по улице Республики, 1 станет свободнее
Выезд со стоянки по улице Республики, 1 станет свободнее
Здесь установят знак, ограничивающий парковку.
Бешеная собака напала на детей в Волгоградской области
Бешеная собака напала на детей в Волгоградской области
В Волгоградской области бешеная собака покусала детей. Животное не было вакцинировано, опасное заболевание у него подтвердили исследования. Детям была оказана своевременная медпомощь.
Авиакомпания оспаривает штраф за то, что не обеспечила безопасность аэропорта «Плеханово»
Авиакомпания оспаривает штраф за то, что не обеспечила безопасность аэропорта «Плеханово»
Речь о 50 тысячах рублей.