При этом стали более серьезно относиться к вопросам дисциплины.
Большинству компаний (69%) по-прежнему не важно, откуда работает дистанционный сотрудник. Однако 23% работодателей считают, что работники на удалёнке обязаны сообщать о своём месте работы. Таковы результаты опроса SuperJob.
Согласно данным опроса, наиболее частой причиной знать местоположение является необходимость время от времени посещать офис. Работодатели также требуют сообщать местонахождение из соображений контроля и поддержания трудовой дисциплины.
Дистанционные работники в ходе опроса также подтвердили, что работодатели стали серьёзнее в вопросах дисциплины: 42% удалённых сотрудников сообщают о своём месте работы, 27% отчитываются о местоположении по своей инициативе, ещё 15% сообщают о месте работы по запросу работодателя, сообщает RT.
Фото: pixabay.com
