У всех сотрудников Запсибкомбанка меняется зарплата

С 1 августа 2013 года размеры базовых окладов сотрудников Запсибкомбанка увеличены на 18%. Решение об изменении соотношения постоянной и переменной составляющей заработной платы в сторону увеличения гарантированной части (оклада) без уменьшения суммарного размера зарплаты принято руководством кредитной организации по итогам внутрикорпоративных исследований лояльности персонала и анализа рынка — в целях повышения уровня социальной защищенности работников банка, усиления их мотивации, обеспечения зависимости вознаграждения сотрудников от затрачиваемых усилий и достигнутых результатов.

В результате гарантированный доход в ежемесячной заработной плате сотрудников на текущий момент составляет до 80%. Расчетные размеры премии по итогам года и выплат социального характера остались на прежнем уровне, что привело к увеличению их размеров в числовом значении на процент увеличения гарантированной части (базы для расчета выплат), говорится в сообщении Запсибкомбанка.

«Мероприятия по изменению размеров элементов заработной платы работников произошли в рамках реализации кадровой политики банка, которая призвана повышать показатели по социальным (состав и уровень квалификации специалистов, степень удовлетворенности заработной платой и соцгарантиями и т. п.) и организационным (корпоративная культура, система менеджмента, климат в коллективе и т. п.) факторам роста производительности труда с целью построения эффективной и динамичной организации и обеспечения ее непрерывного развития», — отметила начальник департамента персонала и организационного развития, следующим образом прокомментировала реализованные мероприятия Марина Андреева.

_"Запсибкомбанк" ОАО. Генеральная лицензия на осуществление банковских операций ЦБ РФ № 918 от 30 августа 2006 г. Реклама_