Тюменский рынок труда — на подъеме

Основные тенденции российского рынка труда в мае 2012 года опубликовал рекрутинговый портал Superjob.ru.
По данным портала, в мае работодатели проявили высокую рекрутинговую активность: число вакансий выросло на 3,4%. Самый заметный рост числа вакансий за месяц наблюдался в сфере закупок и снабжения (+23% вакансий) и в сырьевом секторе (+19,1%). Восстанавливается спрос на специалистов кадрового дела и управления персоналом (+16%).

Как сообщили «Вслух.ру» в компании «Кадры.ру», в Тюмени рост вакансий наблюдался с конца мая по начало июня. Особенно возросла потребность во внутреннем персонале организаций: бухгалтерах, офис-менеджерах и т. д. На региональном рынке труда в целом отмечается подъем. Также выросло количество резюме. Здесь тюменские соискатели выпадают из общероссийской тенденции: в мае на российском рынке труда начался сезонный летний спад предложения — число активных резюме снизилось на 13%. Свою роль здесь сыграли майские праздники, начало дачного сезона, экзаменационные сессии.

Лидерами рейтинга запросов на персонал в мае остались квалифицированные рабочие (12,5% от всех вакансий на российском рынке труда), на втором месте — менеджеры по продажам (10,9%), на третьем — продавцы (8,5%). Среди топ-персонала наиболее востребованы руководители высшего звена в сфере продаж (34,9% от всех вакансий для топ-персонала). Здесь Тюменская область — не исключение, говорят эксперты. Самыми востребованными в нашем регионе являются менеджеры по продажам. В регионе открывается новые заведения (торговые сети, отели, дочерние предприятия крупных федеральных компаний), в связи с чем также востребованы топ-менеджеры.

При этом тюменские работодатели в последнее время к рядовым работникам предъявляют ряд специфических требований: если водитель, что с длительным стажем, если продавец-консультант, то со знанием иностранного языка и каталоговой продукции.