Предприятия и организации приглашают стать участниками нацпроекта "Демография".
В пространстве коллективной работы «Точка кипения — Тюмень» состоялась встреча заместителя губернатора Тюменской области Владимира Сысоева с гражданами предпенсионного возраста, которые стали участниками национального проекта «Демография», и работодателями — потенциальными участниками этого проекта.
Участие в программе позволяет работодателям без каких-либо дополнительных финансовых затрат повысить квалификацию работников, которые могут приобрести дополнительные навыки и обучиться цифровым компетенциям. Цель встречи — донести эту информацию до работодателей, сообщает пресс-служба областного департамента труда и занятости населения. О том, какие образовательные программы доступны для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования предпенсионеров, рассказали представители образовательных организаций города.
«Мы собрались, чтобы в формате открытой дискуссии выявить все шероховатости во взаимодействии. Программу обучения можно компоновать по усмотрению работодателя по любой профессии с различными квалификациями. Это касается и формы обучения. Она может быть дистанционная, очная и без отрыва от производства, — отметила модератор Ирина Микрюкова, директор Центра занятости населения г. Тюмени и Тюменского района. — Став участниками программы, вы получаете уникальную возможность использовать ваши стабильные кадры, какими и являются сотрудники предпенсионного возраста, с максимальной пользой для предприятия».
Директор муниципального предприятия «Винзилинское ЖКХ» Николай Осипов отметил: «Учиться никогда не поздно. И поэтому, когда пришло извещение от центра занятости о возможности повышения квалификации, мы сразу решили стать участниками программы. Четыре оператора котельных повысили свою квалификацию для выполнения обязанностей, связанных с газовым оборудованием. Преподаватель выезжал к нам на место работы, чтобы практическая часть прошла без отрыва от производства. Это очень удобно».
