Долги по зарплате в Тюменской области на 1 июля составили 4,4 млн руб. Это рекордно низкая сумма за последние годы. По данному показателю область находится в числе российских лидеров. На сегодня деньги не получили 670 человек, их работодатели в среднем должны выплатить им по 6,55 тыс. руб. В целом, с начала года долги по зарплате снизились на 7,8 ...
Долги по зарплате в Тюменской области на 1 июля составили 4,4 млн руб. Это рекордно низкая сумма за последние годы. «По данному показателю область находится в числе российских лидеров. Наша задача — до конца года свести долги к нулю. Конечно, будут сложности с предприятиями, проходящими конкурсное производство, но надо найти варианты решения проблемы, — отметил на заседании областной межведомственной комиссии по вопросам оплаты труда первый заместитель губернатора Сергей Сметанюк. — В будущем задолженности по зарплате возникать не должно».Как добавил Сергей Сметанюк, разобравшись с должниками, комиссия направит основные усилия на работу с предприятиями, выплачивающими зарплату «в конвертах», и теми, кто своевременно не оформил своих сотрудников. На сегодня жалованье не получили 670 человек, их работодатели в среднем должны выплатить им по 6,55 тыс. руб. В целом, с начала года долги по зарплате снизились на 7,8 млн руб. или на 64%. В частности, из «черного списка» выбыли «Спирттехпром» (534 тыс. руб.) и производственно-строительная коммерческая фирма «Новикъ», погасившая 3,7 млн руб. долга. Бороться с нерадивыми работодателями помогает «горячая линия», по телефону которой жители могут сообщить о нарушениях сроков выплаты и о существовании «теневых» зарплат. Так, в течение первого полугодия заработанные деньги на общую сумму 2,5 млн руб. получили 263 человека, позвонивших на «горячую линию». По результатам их обращений возбуждено 22 дела об административных правонарушениях, провинившиеся предприятия заплатили штрафов на сумму 167,5 тыс. руб. Как было отмечено на заседании, задолженность по зарплате с начала года выросла только в обрабатывающих производствах — на 15% до 1,5 млн руб. Это самая большая сумма долга по сравнению с другими отраслями. Также в должниках числятся предприятия в сфере строительства и сельского хозяйства, организации по управлению недвижимым имуществом. В территориальном разрезе наибольшей остается задолженность в Тюмени — 2,3 млн руб. Вновь отметились в списке должников Тюменское муниципальное унитарное предприятие «Управляющая компания по жилищно-коммунальному хозяйству «Луч» (1,3 млн руб.) и ООО «Заводоуковсктермопласт» (146 тыс. руб.). Как пояснил членам комиссии заместитель директора УК «Луч» Евгений Кин, долги по зарплате возникают в том числе из-за того, что население своевременно не рассчитывается за услуги ЖКХ. На сегодня горожане не выплатили предприятию 4,6 млн руб. «Мы не сможем выйти из кризиса без помощи муниципалитета», — сказал он. Члены комиссии поручили руководству МУП до конца недели проработать совместно с городским департаментом ЖКХ варианты решения проблемы. В ООО «Заводоуковсктермопласт» (Тюмень) пообещали погасить долги в июле, по уверению руководства, просрочка выплаты зарплаты связана с сезонным повышением цен на сырье. В долгу, как в шелку и ООО «Пластика-Индустрия» (Омутинский район). Директор предприятия решением арбитражного суда дисквалифицирован, новый руководитель пока не назначен. На сегодня «Пластика-Индустрия» выплатила 116 тыс. руб. из 936 тыс. руб., а к концу августа задолженность будет погашена полностью. «У предприятия есть сложности со сбытом из-за высокой себестоимости продукции, связанной с неполной загруженностью производственных мощностей», — назвал причину начальник управления промышленности департамента промышленности и лесного хозяйства Тюменской области Александр Рейн. На что члены комиссии заметили, возможно, имеет смысл оказать предприятию поддержку, чтобы впредь у него не возникало долгов по зарплате. А вот кто точно не справится с финансовыми проблемами без помощи областного правительства, так это ГУП ТО «Ишимский ветеринарно-санитарный утилизационный завод». Его «зарплатный» долг составляет 391 тыс. руб. В этом году изменились сроки выплат субсидий, в результате чего у завода возник дефицит оборотных средств. Предприятие является убыточным, коммерческая деятельность не приносит дохода, так как мясокостная мука не востребована тюменскими птицефабриками, которые имеют собственные аналогичные производства. На заседании комиссии было предложено изменить схему финансирования завода, ведь он выполняет социальный заказ и имеет большое значение с экологической точки зрения. Разобравшись с должниками, члены комиссии взялись за работодателей, выплачивающих «серую» зарплату. Как сообщила заместитель руководителя Управления Федеральной налоговой службы России по Тюменской области Вера Богданова, в первом полугодии 2007 года зарплату ниже среднеотраслевого уровня выплачивали 6728 работодателей. 40% «теневиков» были заслушаны на комиссиях, после чего половина из них повысила зарплату. Некоторые организации подняли заработок своим сотрудникам в два и даже в четыре раза. На нынешнее заседание были приглашены руководители семи предприятий, однако многие из них оказались на больничном или в отпуске и «отдуваться» пришлось их заместителям и главным бухгалтерам. Знакомая картина, констатировали представители комиссии. Один из «теневиков» — ООО «Стройкомплекс — М». Трудно поверить, что при средней зарплате в строительстве свыше 11 тыс. рублей, работники «Стройкомплекс — М» готовы трудиться за 2742 рубля, говорят налоговики. Маловероятно, что кто-нибудь будет работать за зарплату, которая меньше среднеотраслевого уровня и даже ниже прожиточного минимума, и в торговых организациях. Руководителям приглашенных на комиссию предприятий («ТПФ Неф Тэкс», «ПрИзМарк», «Манхеттен», «Адель», «Евро-Полимер», «Стройкомплекс — М», ОАО «СМУ № 30») комиссия рекомендовала вывести зарплату «из тени». О чем в срок до 1 августа они обязаны проинформировать областную межведомственную комиссию по вопросам оплаты труда и Управление федеральной налоговой службы России по Тюменской области с приложением подтверждающих документов.
