До этого можно было просто выделить места для трудоустройства людей с ОВЗ, но не нанимать их.
С 1 сентября действуют новые правила по квоте для трудоустройства инвалидов. Она считается выполненной, если заключен трудовой договор. До этого можно было просто выделить место.
Как пояснили в центре занятости населения Тюменской области, также выполнением квоты считается трудоустройство инвалида в другой организации, если между работодателем и данной организацией заключено соответствующее соглашение.
«Теперь квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года», — добавили в центре занятости.
Ведомство поможет предприятиям найти сотрудников для квотируемых мест. На сегодня в регионе в счет квоты уже трудоустроены около 4,3 тыс. инвалидов.
До этого депутаты Тюменской облдумы упростили ведение бизнеса для людей с ОВЗ, а правительство утвердило новые льготы для инвалидов.
Фото: www.freepik.com
