После завершения учебы все специалисты вернутся на свое предприятии, где будут работать уже по полученной профессии.
Содействие в кадровом обеспечении предприятий, реализующих инвестиционные проекты — одна из приоритетных задач органов службы занятости Тюменской области.
Предприятия региона используют опережающее профессиональное обучение работников при модернизации производства и необходимости получения работниками новых, более востребованных квалификаций. Об этом сообщает департамент труда и занятости населения Тюменской области.
Это помогает людям сохранить рабочие места даже после преобразования производственного процесса, а предприятию — сохранить преданных работников в новом качестве.
С начала 2017 года на базе Учебно-курсового комбината «Тюменнефтекомплектгазстрой» организовано опережающее профессиональное обучение для 50 работников предприятия, реализующего приоритетное направление инвестиционной деятельности — производство стеклотары в УРФО.
Обучение ведется по профессиям: стропальщик, оператор очистных сооружений, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, выполнение газоопасных работ и другие. После завершения учебы все специалисты вернутся на свое предприятии, где будут работать уже по полученной профессии.
