Российских работников могут лишить трудовых книжек. Новым этапом реформирования российского трудового кодекса может стать полная отмена этого документа. С отменой трудовых книжек исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать многих проблем и, в частности, конфликтов, которые в настоящее время возникают между работником и работодателем.
Российских работников могут лишить трудовых книжек. Новым этапом реформирования российского трудового кодекса может стать полная отмена этого документа, сообщил накануне на заседании «круглого стола» председатель комитета по труду и социальной политике Госдумы Андрей Исаев. По его словам, «постепенно мы будем идти к отмене трудовых книжек, которые появились в эпоху военного коммунизма». По данным ИТАР-ТАСС, он подчеркнул, что с отменой трудовых книжек исчезнет разница между основной работой и совместительством, что позволит избежать многих проблем и, в частности, конфликтов, которые в настоящее время возникают между работником и работодателем. Как передает «Эхо Москвы», заменить трудовые книжки смогут страховые свидетельства и рекомендательные документы при приеме на работу и при увольнении. Добавим, что в Госдуме подчеркивают, что эта реформа произойдет не в ближайшее время, но к ней надо готовиться.
