Молодые специалисты перечислили, что для них важно при трудоустройстве.
Аналитики выяснили, какую зарплату хотят получить зумеры, то есть люди, родившиеся примерно с середины 1990-х до начала 2010-х годов.
Оказалось, что почти треть (29%) хотят зарабатывать от 100 тыс. рублей; 33% - от 70 тыс. до 100 тыс. рублей; 26% - от 50 тыс. до 70 тыс. рублей; 10% - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Также молодые люди отметили, что для них важно при трудоустройстве (в ходе опроса можно было выбрать несколько вариантов ответа). 55% респондентов оценят поддержку их инициатив и новаторских идей; 45% - дружелюбную атмосферу; 37% - открытые и прозрачные коммуникации, чёткую систему обратной связи и оценки работы. Возможность влиять на принятие решений нужна 31% опрошенных, сообщает RT.
Работодатели же указали среди основных трудностей при оценке профессиональных навыков кандидатов поколения Z недостаток опыта работы (67%); сложность в оценке гибких навыков (коммуникация, работа в команде) (40%); трудности с оценкой практических знаний и умений (40%); неумение презентовать свои навыки и достижения (28%).
Всего в исследовании сервиса «Зарплата.ру» приняли участие 1950 работодателей из всех федеральных округов России.
Ранее стало известно, что число резюме с навыками работы с ИИ у молодых специалистов выросло в 2,5 раза. Тем временем киберэксперт Александр Ветерков перечислил популярные схемы обмана при трудоустройстве.
Фото: Вслух.ру
