Численность сотрудников в организациях региона, заявленных к высвобождению с должностей, до конца 2018 года составит 465 человек.
Численность сотрудников в организациях Тюменской области, заявленных к высвобождению с должностей, до конца 2018 года составит 465 человек. Также 11 организаций региона в 2018 году намерены перейти на неполный рабочий день, сообщили «Вслух.ру» в департаменте труда и занятости населения Тюменской области.
Ранее ведомство информировало, что на 2018 год работодатели региона планируют высвободить 325 сотрудников. Таким образом, число работников, которые могут попасть под сокращение, выросло в 1,4 раза.
Так, больше всего сотрудников намерены высвободить ООО «Центр Мед+» (52 человека), УМВД России по Тюменской области (51 человек), АО «Транснефть-Сибирь» (40 человек), ООО «Комплекс» (30 человек), ООО «Стройсистема» (21 человек).
Среди предприятий, переходящих на неполный рабочий день, региональный департамент труда и занятости населения называет ЗАО «Пышмаавтодор», ООО «Чистая вода „Полярис“», ОАО «Санаторий Ишимский», ЗАО «Заводоуковский КСМ».
В качестве основной причины такого перехода организации указывают оптимизацию штатной численности, ликвидацию, реорганизацию, совершенствование производства или организации труда.
Напомним, на 2017 год работодатели Тюменской области планировали высвободить 620 человек, что в 1,9 раза больше, чем в 2018 году, а 28 организаций должны были перейти на неполный рабочий день. Среди них, помимо «Электрона», ПАО «Гипротюменнефтегаз», ОАО «ДОК «Красный Октябрь».
А в ноябре 2017 года в департаменте труда и занятости «Вслух.ру» сообщили, что до конца года региональные работодатели планировали уволить 668 человек.
По данным Тюменьстата, по итогам декабря 2017 года численность экономически активного населения в возрасте от 15 до 72 лет в Тюменской области составляла 722,4 тыс. человек, из них 687,9 тыс. граждан были трудоустроены, а 34,5 тыс. учитывались как безработные. При этом уровень безработицы в декабре составил 4,8%, снизившись с начала года на 0,8 процентных пункта.
