По рабочим специальностям на одного соискателя приходится девять предложений, на одного служащего — четыре.
Число людей, ищущих работу через службу занятости, в Тюменской области увеличилось на 16% и составило 59 тыс. человек. Эта цифра прозвучала сегодня на заседании общественного совета при областном департамента труда и занятости населения.
Данными за 2015 год поделился начальник управления занятости ведомства Вадим Самсонов. Он отметил, что увеличилась доля людей, которые обратились в службу занятости в связи с высвобождением с предприятий. Самая частая причина увольнения — собственное желание, больше всего граждан в поисках работы пришли из сфер торговли, услуг и строительства. В то же время количество вакансий уменьшилось и составило 102 тысячи 900 мест.
«В напряженной обстановке одним из главных направлений нашей работы должно было стать взаимодействие с работодателями. Их объем в нашей базе от общего числа хозяйствующих субъектов увеличился на 7%. Важно, чтобы в их числе были активные работодатели — постоянные поставщики вакансий, число таких работодателей тоже увеличилось на 8%», — сообщил Вадим Самсонов.
На 2016 год поставлена серьезная задача — дальнейшее увеличение числа работодателей, зарегистрированных в банке службы занятости.
Кроме количественного важным является качественный показатель. Тюменцам предлагают работу в основном с малым и средним уровнем оплаты труда, очень небольшая доля вакансий с высокой зарплатой. Вакансии с дополнительными социальными гарантиями составляют около 20%.
«
Что касается количества вакансий, то по рабочим специальностям на одного соискателя приходится девять предложений, на одного служащего — четыре.
«В 2015 году в непростой ситуации мы все-таки сумели нарастить в численном составе количество трудоустроенных на 12,3% по сравнению с 2014 годом. Новые места нашли 45 тыс. человек. Это главный результат нашей работы», — подытожил начальник управления занятости.
