Dipol FM | 105,6 fm
Max banner

Сложно, долго и нельзя: развеиваем мифы о переводе зарплаты на карту другого банка

Развеиваем основные мифы о зарплатных картах на примере Сбера.

Большинство жителей Тюменской области получают зарплату на банковскую карту — это удобно как работодателю, так и работнику. Разные банки предлагают различные бонусы при получении зарплаты, отличаются уровнем сервиса и качеством продуктов. У некоторых работников со временем возникает желание сменить банк, но как это сделать? Коллега говорит, что это сложно, бухгалтер утверждает, что в вашей компании это не практикуется. Но так ли это? Развеиваем основные мифы о зарплатных картах на примере Сбера.

Миф №1: Я должен получать заплату на карту того банка, о котором мне говорит работодатель

Это не так. Зарплату получать можно на карту любого банка, работодатель не имеет права навязывать вам финансовую организацию. Запрещающий «зарплатное рабство» закон был издан в 2014 году. Выбрать удобный для вас банк можно в любой момент — как устраиваясь на работу, так и в процессе трудовой деятельности.

Миф №2: Сменить карту — сложно и долго, для этого нужно идти в банк

Смена карты с вашей стороны займет не более 10 минут и одного листа А4. Если у вас уже есть открытая карта нужного банка, необходимо просто написать заявление о смене реквизитов для получения зарплаты по новым данным и отнести его в бухгалтерию. Клиенты Сбербанка такое заявление могут сформировать в приложении Сбербанк Онлайн, для этого в настройках карты, на которую вы хотите получать денежные средства, нужно выбрать пункт «Сделать карту зарплатной».

Миф №3: Устраиваясь на новую работу, мне в любом случае нужно будет открывать новую карту

Вы можете пользоваться той картой, к которой привыкли. Для получения зарплаты на нужную вам карту достаточно отнести заявление с ее реквизитами в бухгалтерию.

Миф №4: Совершенно нет разницы, на какую карту получать зарплату

На самом деле, каждый банк предлагает уникальные условия для держателей зарплатных карт, например, в Сбере преимущества следующие:

  • бесплатное обслуживание зарплатных карт;
  • услуга «Деньги до зарплаты» — банк одолжит вам на месяц небольшую сумму по низкой ставке;
  • кредиты становятся доступнее — ставки ниже по кредитам и ипотеке, а решение от банка приходит быстрее — за пару минут;
  • СберПрайм за 1 рубль. А это — доступ к фильмам и музыке, бесплатная доставка продуктов и другие преимущества в сервисах Сбера;
  • скидка 20% на защиту финансов и другие преимущества.

Евгений Светлов, управляющий Западно-Сибирским отделением Сбербанка отмечает: «В Сбере есть ещё два преимущества, которые отмечают наши клиенты и которые, я считаю, являются очень важными. Первое — у нас самое большое количество банкоматов в стране и в Тюменской области. Второе — у нас есть мобильное приложение Сбербанк Онлайн, которое признано самым удобным. В приложении можно совершить практически все финансовые операции, причем в любом удобном месте и в удобное время».

Миф №5: Мошенники могут получить доступ к зарплатной карте и снять все деньги

К сожалению, этот миф частично не миф — мошенники действительно могут хитростью получить доступ к вашим денежным средствам, однако соблюдение простых правил безопасности поможет этого избежать. Будьте бдительны — никогда не сообщайте третьим лицам личные данные и подтверждающие пароли. Сотрудники банка никогда не обращаются к клиентам через социальные сети и другие средства связи с целью получения конфиденциальной информации, в том числе информацию по картам и совершенным транзакциям. При любом подозрении на мошенничество советуем прекратить общение и обратиться в ваш банк, либо позвонить по телефону горячей линии, указанной на обратной стороне банковской карты.

Фото: ПАО Сбербанк

Неудобно на сайте? Читайте самое интересное в Telegram, самое полезное в Vk и самое актуальное в MAX
Последние новости
Тюменская частная клиника выплатит пациентке из Тобольска 1,2 млн рублей за травму
Тюменская частная клиника выплатит пациентке из Тобольска 1,2 млн рублей за травму
Апелляционное решение вступило в силу.
#прокуратура
#суд
#апелляция
#моральный вред
#травма
#клиника
#Тюмень
#Тобольск
#Тюменская область
#тк
С 2026 года семьи с двумя и более детьми могут получить ежегодную семейную выплату
С 2026 года семьи с двумя и более детьми могут получить ежегодную семейную выплату
Деньги перечислит Отделение СФР по Тюменской области.
#СФР
#детские выплаты
#семья
#новшество
#деньги
#Тюмень
#Тюменская область
#новости Тюмени
#тк
В Тюменской области проводится набор в мобилизационный резерв
В Тюменской области проводится набор в мобилизационный резерв
Люди, которые вступят в мобилизационный резерв, не убывают зону СВО.
#мобилизованные
#резерв
#охрана Минобороны
#контракт
#новости Тюмени
#военкомат
#тк
Роспотребнадзор: как правильно выбирать блины на Масленицу
Роспотребнадзор: как правильно выбирать блины на Масленицу
Советы, которые помогут избежать неприятностей с ЖКТ.
#Роспотребнадзор
#Масленица
#советы
#блины
#здоровье
#Тюмень
#новости Тюмени
#новости России
#тк
Как отпраздновать китайский Новый год в 2026 году
Как отпраздновать китайский Новый год в 2026 году
В праздник принято собираться за столом и дарить красные конверты.
#Новый год
#праздник
#традиции
#Китай
#Тюмень
#новости Тюмени
#новости мира
#тк

Настоящий ресурс использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс), сервис Яндекс Метрика использует файлы «cookie» с целью сбора технических данных посетителей для обеспечения работоспособности и улучшения качества обслуживания. Продолжая использовать ресурс, Вы автоматически соглашаетесь с использованием данных технологий.

Собранная при помощи «cookie» информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, собранная при помощи «cookie», будет передаваться Яндексу и храниться на серверах Яндекса в Российской Федерации.

Вы можете отказаться от использования «cookie», выбрав соответствующие настройки в браузере.

Подробнее о нашей политике обработки персональных данных.

Принять