Это позволит университетам выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда.
Сбербанк стал одним из партнеров Центра оценки и развития управленческих компетенций, который открылся на базе Института социально-гуманитарных наук Тюменского государственного университета. Центр станет местом для взаимодействия студентов, представителей власти региона и работодателей. Инициатором проекта выступила автономная некоммерческая организация «Россия — страна возможностей».
Центр — это платформа, где студенты сначала пройдут оценку своих надпрофессиональных навыков и компетенций (soft skills) по специальным метрикам, разработанным АНО «Россия — страна возможностей», а затем через специальные программы стажировок у ведущих работодателей, партнеров проекта, займутся их развитием.
Это позволит университетам выпускать студентов, максимально адаптированных к задачам современного рынка труда. В свою очередь, выпускники, прошедшие оценку и подготовку в Центре компетенций, получат подтверждение в виде цифрового сертификата, который будет приниматься всеми работодателями. Работодатель же получит доступ к базе данных и сможет привлекать молодые кадры с определенными требуемыми компетенциями.
«Тюменский государственный университет — наш стратегический партнер и важнейший поставщик кадров: на данный момент 68% сотрудников Западно-Сибирского отделения имеют диплом ТюмГУ. Конечно, мы рады, что на базе именно этого вуза заработал один из первых в стране Центров оценки и развития управленческих компетенций. Это значит, что на работу к нам будут приходить более адаптированные к корпоративной жизни молодые специалисты. Будучи партнером Центра мы, с одной стороны, помогаем студентам раскрыть свой потенциал, с другой — готовим для себя сотрудников с сильными надпрофессиональными навыками. Это важная задача и большая честь для Сбера как одного из ведущих работодателей страны», — рассказал управляющий Западно-Сибирским отделением Сбербанка Евгений Светлов.
Фото: pexels
Новости партнеров
