С точки зрения специалистов по кадрам резюме размещают те, кто действительно заинтересован в работе. Тогда как в центр занятости, часто обращаются люди, которым нужно просто встать на учет.
Охота за головами: 11,5 тыс тюменцев в течение 2013 года имели статус безработного, в то время как в банке данных областной службы занятости насчитывалось около 29 тыс. вакансий. Тем не менее работодатели не часто обращаются за помощью в центр занятости, а предпочитают сами искать специалистов.
По специальности Лариса Речапова парикмахер, а здесь ловко управляется с огромным станком. Пришла на завод полтора года назад. Знакомые посоветовали. Смена длится десять часов. Почти все это время на ногах. Здесь ее держит хорошая зарплата и стабильность большого предприятия. Сейчас на заводе работает 700 человек. Большинство устроились благодаря «сарафанному радио», а не через центр занятости. «В сфере отбора персонала работаю с 2006 года, качество подбора центром занятости мне не нравится. Если нужен срочно специалист, то только через сайт», — говорит начальник отдела управления персоналом Тюменского фанерного завода Оксана Гавриленко.
Представительство в Интернете сейчас есть у каждой крупной компании. Через сеть, как правило, ищут управленцев среднего звена. Их выбирают только лично. Большинство сайтов, посвященных поиску работы, в первую очередь ориентированы на то, чтобы работодатели сами выбирали специалистов. Поэтому резюме здесь обычно больше, чем вакансий. На одном из порталов демонстративно стоит цифра, что в их базе данных 12,5 миллионов резюме. Это в сорок раз меньше, чем предложений.
С точки зрения специалистов по кадрам резюме размещают те, кто действительно заинтересован в работе. Тогда как в центр занятости, часто обращаются люди, которым нужно просто встать на учет. Работа им не нужна. «Сейчас мы пытаемся работать по новым схемам. Пытаемся работать с предприятиями индивидуально, по типу кадрового агентства осуществляем подбор кадров по резюме, которые присылают нам граждане», — рассказала начальник отдела по работе с работодателями Центра занятости населения Тюменской области Наталья Касьянова.
Благодаря центру занятости работу находят 78 процентов людей. Чтобы эта цифра дошла до ста здесь давно ищут новые пути сотрудничества с работодателями. Правда, на последнюю встречу пришли только 9 из 44 приглашенных компаний.
