Как и квота допустимого ежегодного притока мигрантов.
Потребность работодателей Тюменской области в привлечении иностранных работников снижается. Впрочем, как и квота допустимого ежегодного притока мигрантов. Об этом сообщил директор департамента труда и занятости населения региона Сергей Кабанов на заседании координационного совета по обеспечению правопорядка.
Он добавил, если в 2013 году квота составляла около пяти тысяч трехсот человек (использована на 60%), то 2015-ом она достигла отметки в две тысяч иностранцев (была использована на 67%, на работу приняты более тысячи трехсот человек), сообщили «Вслух.ру» в пресс-службе губернатора.
«Большинство мигрантов в прошлом году привлекались для работы в строительной отрасли Тюменской области — 94% от всего количества. В торговле и общественном питании задействовано 3% иностранных граждан, в промышленности — 0,7%. Работу находили преимущественно жители Северной Кореи и Турции (44% и 40% соответственно от общего количества), также трудоустроились граждане Индии — 6%, Сербии — 3%», — подчеркнул Сергей Кабанов.
В 2016 году двадцать две компании-работодателя подали заявки на необходимость привлечения иностранной силы, всего по квоте более двух с половиной тысяч человек. Самыми популярными профессиями стали: штукатур, сварщик, монтажник, изолировщик труб на линии, бетонщик, арматурщик, маляр, облицовщик-плиточник, каменщик.
Губернатор Владимир Якушев поинтересовался востребованностью у областных работодателей безвизовых граждан стран СНГ. На это Сергей Кабанов сообщил, что в 2015 году в регионе оформлено более двух тысяч семисот патентов для юридических лиц и свыше трех тысяч трехсот патентов для физических лиц — граждан СНГ. В 2016 году рост количества патентов для юридических лиц составил почти 60%, а для физических лиц, наоборот, уменьшился на 20%.
