На какие факторы следует обратить внимание.
Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алёна Чукина дала несколько советов, которые помогут грамотно выстроить диалог и получить желаемую прибавку к зарплате.
Предварительно эксперт советует проанализировать рынок труда и определить среднюю зарплату для такой же должности в той же сфере и регионе. Затем нужно вспомнить свои профессиональные достижения на нынешнем месте работы.«Обозначьте свой вклад в развитие компании, указав на успешные проекты и задачи, которые вы реализовали за прошедший год. Приведите конкретные примеры, которыми сможете подтвердить свою эффективность. Можете описать дополнительные обязанности, которые взяли на себя за последнее время, если такие имеются. Положительные отзывы коллег о вашей работе также подкрепят вашу ценность для команды», — прокомментировала эксперт RT.
Данный совет также поможет обрести эмоциональную стабильность и уверенность в своих силах перед встречей.
Чтобы подход к делу был чётким и конструктивным, необходимо с первой секунды показать свои намерения, определив цель разговора. При этом следует быть открытым для обратной связи и вопросов. Не следует отказываться от альтернативных вариантов со стороны работодателя — это могут быть, например, пересмотр зарплаты через некоторое время или предложение дополнительных дней отпуска.
Важно выбрать подходящий момент: во время кризисов или напряжённых периодов не стоит поднимать столь важный вопрос. Наиболее удачное для финансовых вопросов время — успешное завершение проекта, конец или начало года, когда компания формирует бюджет. Также следует удостовериться, что начальник открыт для разговора.
Заключительный и важный совет специалиста — вести беседу в спокойном и уверенном тоне.
«Разговор о повышении зарплаты ни к чему вас не обяжет, но покажет руководству, что вы цените себя как специалиста и стремитесь к карьерному развитию», — пояснила эксперт.
Ранее эксперт рассказала, почему новую работу лучше всего искать весной и осенью.
Фото: нейросеть
