На втором месте находятся специалисты по логистике – они получали во втором полугодии 33 тыс. рублей в месяц (в первом полугодии – 30 тыс. рублей).
Больше всего во втором полугодии 2010 года зарабатывали тюменские генеральные и финансовые директора — около 50 тыс. рублей в месяц. Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного компанией HeadHunter на основе присылаемых им резюме и вакансий. На втором месте находятся специалисты по логистике — они получали во втором полугодии 33 тыс. рублей в месяц (в первом полугодии — 30 тыс. рублей). Зарплата менеджеров по продажам выросла с 20 до 30 тыс. рублей, бухгалтеров — с 18,5 до 25 тыс. рублей, менеджера по персоналу — с 23 до 25,5 тыс. рублей, PR-менеджеров — с 23 до 24 тыс. рублей. Самая маленькая зарплата отмечалась у мерчендайзеров и медсестер. Наибольшую долю на рынке труда занимают менеджеры по продажам всех отраслей (41%). Однако их доля постепенно уменьшается за счет роста других профотраслей. На втором месте — медицинские работники (11% от общей базы). Третье место по популярности сейчас занимают банковские сотрудники — 10%. Специалисты в строительной сфере находятся на четвертом месте — около 6%.Наибольшая конкуренция на рынке труда Тюмени отмечалась во втором квартале 2010 года, в третьем квартале наблюдался сезонный спад активности, а в четвертом квартале соискатели вели себя немного активнее, чем работодатели. Уходящий год для кадрового рынка стал годом оживления. Компании, справившиеся с последствиями кризиса, вновь активно стали набирать персонал. Особенно ярко наблюдался рост числа вакансий и резюме, начиная со второго квартала 2010 года. Наибольшая динамика прироста вакансий в 2010 году по сравнению с 2009-м отмечалась у специалистов производственной сферы, сферы IT-технологий, высшего менеджмента. По сравнению с 2009 годом прирост предложений от компаний за 2010 год составил 34%, количество резюме увеличилось на 46%.В Тюмени в четвертом квартале уменьшилась конкуренция среди бухгалтеров (с 5,2 до 4,3 человека на место). Также резко сократилось количество свободных ИТ-специалистов. Если в начале года на одну вакансию претендовало три человека, то ближе к концу отчетного периода количество вакансий и резюме в ИТ-сфере сравнялось. В некоторых профотраслях к концу года сложилась достаточно напряженная для работодателей ситуация, когда число вакансий равно числу резюме — в сфере продаж, банковской и медицинской отраслях.
