Результаты мониторинга свидетельствуют, что в основном все работники бюджетной сферы отдых и оздоровление осуществляют за свой счет. Только около 3% бюджетников организованно отдыхают по оздоровительным путевкам. Нормативно-правовыми актами вопросы организации отдыха и оздоровления не предусматриваются. При наличии финансовых возможностей они должны закрепляться коллективными договорами, но, как правило, в бюджетных организациях таких возможностей нет.
На вчерашнем заседании окружной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений были озвучены результаты мониторинга летнего оздоровления и обеспечения жильем работников бюджетной сферы Ямала. Как сообщает «Север-Пресс», результаты мониторинга свидетельствуют, что в основном все работники бюджетной сферы отдых и оздоровление осуществляют за свой счет. Только около 3% бюджетников организованно отдыхают по оздоровительным путевкам. Нормативно-правовыми актами вопросы организации отдыха и оздоровления не предусматриваются. При наличии финансовых возможностей они должны закрепляться коллективными договорами, но, как правило, в бюджетных организациях таких возможностей нет. А мониторинг обеспеченности жильем выявил, что 65% бюджетников Ямала обеспечены нормальными жилищными условиями. Половина нуждающихся в их улучшении проживает в деревянных домах, что характерно для округа, особенно для его сел. Остальные проживают в общежитиях или по договорам найма в частном жилфонде. Задачи обеспечения ямальцев доступным, качественным жильем и переселения из ветхого жилья решаются в рамках Окружной целевой программы «Жилище» на 2005−2010 годы, а также подпрограммы «Переселение граждан из ветхого и аварийного жилищного фонда». Специальные меры по улучшению жилищных условий бюджетников не предусмотрены. Поэтому рабочая группа окружной трехсторонней комиссии предложила на очередном заседании заслушать агентство жилищной политики Ямала по данному вопросу.
