На одну вакансию приходится в среднем 10,4 резюме.
Российские работодатели разместили или обновили 2,2 тысячи вакансий для геологов в первом квартале, из них в УрФО — свыше 300 предложений. Наибольший спрос на специалистов отмечен в Свердловской области (30%), Тюменской области (26%) и ХМАО (19%), следует из данных платформы hh.ru, на которые ссылается meganews.life.
Учитывая, что геологам часто приходится работать в удаленных регионах, на месторождениях, вахтовым методом (48% вакансий), зарплаты в таких случаях, как правило, выше рыночных. Самые высокие предложения — от работодателей Сахалинской области (медиана — 300 тыс. руб.), Чукотского автономного округа (280 тыс. руб.) и Архангельской области (270 тыс. руб.).
«На Урале наиболее конкурентные зарплаты геологам в этом году предлагают в ЯНАО, Челябинской, Тюменской и Свердловской областях (по 200 тыс. руб.), немного ниже — в Курганской области (190 тыс. руб.), ХМАО (145 тыс. руб.)», — отметили эксперты.
Анализ требований к кандидатам показал, что основной профессиональной компетенцией, которую чаще всего указывают работодатели, является владение программой AutoCAD. На втором месте — умение работать с данными и их анализ, на третьем — навыки работы в геологической информационной системе Micromine.
Наиболее активные поиски геологов ведутся в добывающем секторе — на их долю пришлось 46% всех вакансий. Кроме того, в поиске специалистов заинтересованы компании металлургической отрасли (20%), строительства и недвижимости (12%), а также нефтегазового сектора (10%).
В целом по стране геологи уже не относятся к дефицитным кадрам: на одну вакансию приходится в среднем 10,4 резюме, что указывает на достаточный уровень конкуренции. В УрФО этот показатель составляет 12,3 резюме на позицию. Конкуренция за рабочие места отмечена в Курганской области (8 резюме на вакансию) и ЯНАО (10). Особенно высокая конкуренция сложилась в Тюменской области (21 резюме) и ХМАО (21,3 резюме) на одну позицию.
Фото: нейросеть
