Половина респондентов столкнулась с поиском работы в 2021 году.
Аналитики «Зарплата.ру» выяснили, каким специалистам устраивают наиболее сложные собеседования и по каким причинам работодатели чаще всего отвечают отказом в приёме на работу.
В опросе приняли участие 1 тыс. 670 россиян со всей страны. Половина столкнулась с поиском работы в 2021 году. 38% это делали из-за проблем с зарплатой на предыдущем месте, 18% — попали под сокращение, у 12% в пандемию закрылась организация. 28% решили сменить сферу деятельности, сообщает RT.
Треть участников опроса сообщили, что не смогли пройти стресс-интервью на собеседовании. Такую методику при отборе кандидатов использует почти каждый пятый работодатель.
По мнению опрошенных, самые сложные вопросы при приёме на работу встречаются на собеседованиях для менеджеров по продажам и работе с клиентами, рекламных агентов, работников банков, рекрутеров, офис-менеджеров, PR-специалистов, маркетологов, журналистов, секретарей.
Главные причины отказов на собеседовании, по данным респондентов: несоответствие зарплатных ожиданий — 35%, отсутствие опыта — 30%, частая смена работы — 15%, слишком компетентный кандидат для должности — 8%.
Фото: pixabay.com
