Решение кадровой проблемы для учреждений социальной сферы – один из приоритетов правительства Тюменской области.
_Решение кадровой проблемы для учреждений социальной сферы — один из приоритетов правительства Тюменской области. Для этих целей была разработана и успешно действует программа предоставления социальных выплат и займов сотрудникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, сферы культуры и спорта Тюмени и Тобольска. Однако не все, особенно молодые, специалисты могут принять участие в ней. Для такой категории учителей в Тюменской области разработана специальная программа «Ипотека для молодых преподавателей», а в региональном отделении «Единой России» действует одноименный партийный проект, который курирует депутат Тюменской областной думы, член фракции «Единая Россия», ректор Тюменского государственного нефтегазового университета Владимир Новоселов. В совместном проекте «Реальные дела фракции» еженедельника «Вслух о главном» и регионального парламента депутат рассказал о реализации жилищной программы в Тюменской области, об условиях и требованиях, предъявляемых к ее участникам._
— Владимир Васильевич, почему появилась необходимость в создании проекта «Ипотека для молодых преподавателей»?
— Нужно сказать, что в Тюменской области создан и действует целый комплекс программ по содействию жителям в получении жилья. Программы рассчитаны на разные возрастные и профессиональные категории граждан, финансируются за счет средств федерального, областного и местных бюджетов, а также с привлечением собственных средств участников программ. Особое внимание при этом уделяется обеспечению жильем работников бюджетной сферы.
Так, с 2011 года в регионе реализуется программа по предоставлению социальных выплат и займов на приобретение жилья работникам бюджетных организаций Тюмени и Тобольска, состоящим на учете нуждающихся в жилых помещениях и имеющим стаж работы в бюджетной сфере не менее 10 лет. Благодаря этой программе в 2011 — 2012 годах улучшили свои жилищные условия более 1,5 тысячи работников бюджетной сферы, в том числе более 800 педагогов.
С ноября 2011 года в Тюменской области также реализуется проект по возмещению расходов по найму жилья для молодых учителей областных и муниципальных образовательных учреждений, которые переехали для работы на новое место жительства и нуждаются там в жилье. Такая мера позволяет молодым учителям компенсировать большую часть собственных расходов на оплату временного жилья, сконцентрировав тем самым собственные средства для участия в ипотечных и иных жилищных программах. В 2012 году в проекте приняли участие 262 молодых учителя.
Вместе с тем необходимо отметить, что доля молодых учителей, принимающих участие в жилищных программах в Тюменской области, невелика. Это связано с отсутствием необходимых сбережений или доходов у педагогов, а также с уровнем процентной ставки по ипотечным кредитам. Например, ставка по выданным в рублях ипотечным кредитам в 2011 году составила в среднем 13%. И хотя число молодых специалистов в образовательных учреждениях ежегодно возрастает, все-таки идут работать в школы меньше 50 процентов выпускников педагогических специальностей.
Сложившаяся ситуация потребовала разработки и реализации дополнительных мер государственной поддержки ипотечного кредитования молодых учителей государственных и муниципальных образовательных учреждений области. В связи с этим на основании постановления правительства Российской Федерации была разработана и утверждена областная программа «Государственная поддержка ипотечного кредитования молодых учителей государственных и муниципальных образовательных учреждений Тюменской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования на 2012 — 2013 годы».
— Каковы цели и задачи проекта?
— Основная цель — это повышение доступности жилья для молодых учителей. Тем самым мы создаем стимулы для трудоустройства и закрепления выпускников педагогических специальностей в школах Тюменской области. А значит, решаем кадровую проблему современного образования.
— Из каких источников финансируется программа?
— Программа финансируется из средств областного и федерального бюджетов. Общий объем финансирования в 2012 — 2013 годах на предоставление социальных выплат на компенсацию затрат по уплате первоначального взноса по ипотечному займу составил 130 млн 891,8 тыс. рублей.
— Какова потребность среди учителей в этой программе?
— Для определения потребности в таком виде поддержки молодых учителей был проведен среди них социологический опрос. Выявили 473 учителя (а вместе с членами семьи это 1 тыс. 109 человек), выразивших желание участвовать в ипотечном кредитовании по программе.
— Кто может стать участником программы и каким условиям необходимо соответствовать, чтобы рассчитывать на предоставление ипотечного кредита?
— Участником программы может быть гражданин России в возрасте до 35 лет, постоянно проживающий в Тюменской области и работающий по основному месту работы на должности учителя в расположенных в Тюменской области государственных образовательных учреждениях или муниципальных образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего полного образования.
Кроме того, для участия в программе необходимо: наличие не менее одного года стажа педагогической работы, отсутствие дисциплинарных взысканий, наличие ходатайства руководителя образовательного учреждения по основному месту работы, принятие письменного обязательства в течение пяти лет работы по основному месту работы в расположенных в Тюменской области образовательных учреждениях. Требования по наличию у участника программы определенной величины заработной платы не устанавливаются.
Условия следующие: первоначальный взнос по ипотечному займу предоставляется в полном объеме первоначального взноса, но не более 20 процентов от суммы ипотечного займа; процентная ставка по ипотечному займу не может составлять более 8,5 процента годовых; максимальный срок ипотечного займа составляет 20 лет; максимальная сумма займа должна составлять 2 млн 250 тыс. рублей.
— Сколько учителей уже приняли участие в программе?
— Подали заявления о предоставлении социальной выплаты и получили именные свидетельства 104 молодых учителя. К настоящему времени 99 из них приобрели жилые помещения и получили социальную выплату, пять человек осуществляют поиск подходящих или оформление приобретаемых жилых помещений.
— Как планируется развивать проект в дальнейшем?
— Мы намерены проводить встречи с трудовыми коллективами образовательных учреждений с целью освещения основных положений партийного проекта. На 2015 — 2016 годы планируем программу с учетом результативности реализации мероприятий в 2014 году.
