Президиум ОАО «АК «Сибур» рассмотрел и одобрил «Положение о работе с кадровым резервом». В ходе заседания было отмечено, что своевременное выявление и подготовка резерва кадров в рамках холдинга является одним из важнейших факторов успешной работы компании.
Члены Президиума подчеркнули, что основной целью создания кадрового резерва является формирование подготовленных для управленческой деятельности сотрудников, обеспечение на этой основе преемственности и эффективности деятельности компании. При этом кадровый ресурс должен быть способен оперативно перемещаться между предприятиями ОАО «АК «Сибур», развивать и поддерживать бизнес компании в любом регионе, обеспечивать необходимые стандарты качества и продвижения корпоративной культуры.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Сибура», президиумом поставлена задача провести мероприятия по отбору и обучению кадрового резерва структурных подразделений и предприятий компании. В рамках компании будет сформирован список кадрового резерва руководящих работников в дочерних и зависимых предприятиях ОАО «АК «Сибур».
Президиум поручил подготовить и разослать во все структурные подразделения и на предприятия компании методические материалы по работе с кадровым резервом. В рамках Компании также будет разработан план подготовки резерва кадров (по направлениям деятельности), в том числе, в профильных высших учебных заведениях в России и за рубежом.
