Подведены итоги открытого конкурса среди молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений для поступления на работу в ООО "Ямбурггаздобыча". Сертификат, гарантирующий трудоустройство в газодобывающую компанию, получат шесть человек.
Подведены итоги открытого конкурса среди молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений для поступления на работу в ООО «Ямбурггаздобыча». Сертификат, гарантирующий трудоустройство в газодобывающую компанию, получат шесть человек, сообщает пресс-служба компании. «В 90-е годы прошлого века в стране наблюдался демографический кризис. На дворе 2007-ой, в университеты приходят семнадцатилетние. Мы понимаем, что вузы не доберут необходимого количества достойных студентов, а это значит, что через пять лет многие компании столкнутся с жестким дефицитом молодых специалистов на рынке труда. Мы хотим быть готовыми к этой ситуации, поэтому уже сейчас стараемся широко „раскинуть сети“, чтобы выловить как можно больше „золотых рыбок“ — инициативных, грамотных, талантливых молодых ребят, из которых сформируется впоследствии устойчивый конкурентоспособный персонал», — так обозначил позицию Ямбурггаздобычи заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам Валентин Крамар. В конкурсе приняли участие более ста человек, ко второму этапу были допущены 58, и лишь 15 юношей и девушек дошли до финала. Заключительный этап проходил в форме профессионального интервью, с каждым конкурсантом беседовали от одного до трёх экспертов, а также психологи. В составе конкурсной комиссии и на подведении итогов присутствовал представитель молодежного парламента, который следил за «чистотой и прозрачностью» эксперимента.
