"Ямбурггаздобыча" отказыается от вахтового метода освоения месторождений. Этот процесс будет плавным: по мере ухода работников на пенсию и завершения контрактов с нефтяниками
ООО «Ямбурггаздобыча» намерено активно задействовать местный кадровый потенциал и в перспективе отказаться от вахтового метода освоения месторождений. Этот процесс будет плавным: по мере ухода работников на пенсию и завершения контрактов с нефтяниками. Сотрудничать с рабочими с «большой земли» невыгодно, однако высококвалифицированных специалистов компания по-прежнему будет вынуждена приглашать из других регионов, в том числе выпускников высших учебных заведений Москвы, Уфы и Тюмени. Новоуренгойские же филиалы вузов продолжают выпускать юристов, бухгалтеров, менеджеров, которых на рынке переизбыток. Отметим, в 2004 году с запуском Заполярного месторождения «Ямбурггаздобыча» создала более 300 новых рабочих мест. Всего на предприятии работает 15 416 человек, лишь около четверти из них — жители Нового Уренгоя и ближайших поселков Коротчаево и Лямбияха.
