Итоги конкурса «Лучший по профессии» подвели в дочернем обществе ТНК-ВР – ОАО «Тюменнефтегаз».
Итоги конкурса «Лучший по профессии» подвели в дочернем обществе ТНК-ВР — ОАО «Тюменнефтегаз». Конкурс профмастерства традиционно проходил на Кальчинском месторождении — оно первым на юге Тюменской области было введено в разработку и сегодня дает Уватскому району основной объем добытой нефти (около 1,5 млн тонн ежегодно).Свое мастерство в этом году продемонстрировали 44 сотрудника предприятия, среди них — операторы по добыче нефти, машинисты насосных станций по закачке рабочего агента в пласт, операторы обезвоживающих/обессоливающих установок, электрогазосварщики, слесари-ремонтники электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лаборанты химического анализа и линейные трубопроводчики. Для каждого из них была предусмотрена своя номинация. Состязания длились два дня. Промысловики сдавали экзамен по теории своей специальности, а затем демонстрировали практические умения и навыки. Выполнение заданий рабочими оценивали специально созданные экспертные комиссии по критериям, разработанным отдельно для каждой профессии. В результате в номинации «Лучший оператор по добыче нефти» 1 место заняло звено в составе Анатолия Куприна и Андрея Первухина, 2 место — звено Максима Ренькаса и Рамиля Рахимова. В номинации «Лучшее монтажно-сварочное звено» победителями жюри назвало Сергея Фоминых и Александра Бородулина, чуть отстали от них Изиль Ахметшин и Юрий Преснецов. Лучшим линейным трубопроводчиком был назван Артем Адамков, лучшим стропальщиком — Марк Синицын, лучшим лаборантом химанализа — Ирина Попова, лучшим электромонтером — Владимир Криванков, лучшим оператором ООУ — Николай Аблаев, лучшим машинистом насосной станции — Владимир Белозеров. В этом году, как отмечают в региональном управлении по связям с общественностью «ТНК-ВР Сибирь», были учреждены специальные призы для финалистов «Эстафеты поколений». Ими стали самый опытный и самый молодой работники промысла — Сергей Сай и Максим Ренькас. Победители были награждены денежными премиями, ценными подарками, лентами, дипломами, а также получили 10% надбавку к тарифной ставке на период до следующего конкурса (при условии отсутствия замечаний и нарушений в течении года). В начале августа все они отправятся на региональный этап корпоративного конкурса ТНК-ВР, который пройдет в Нижневартовске.
