В ТГК-10 вступил в действие новый коллективный договор на 2009–2011 годы. Он впервые охватывает трехлетний период.
В ТГК-10 вступил в действие новый коллективный договор на 2009−2011 годы. Он впервые охватывает трехлетний период. Несмотря на сложную финансово-экономическую ситуацию в стране и в регионах деятельности ТГК-10 удалось не ухудшить условия колдоговора. Сохранены льготы по оплате путевок на базы отдыха для работников, членов их семей и пенсионеров компании. Кроме того, сохранены наиболее значимые выплаты работникам компании по разделу «Льготы, гарантии и компенсации» и увеличены суммы выплат по ряду пунктов, пояснили детали в пресс-службе энергокомпании. В рамках коллективного договора разработана и осуществляется новая программа по организации культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий для работников компании, которая учитывает недостатки и достоинства прежней программы. Все ранее проводимые мероприятия, ставшие традиционными, будут планироваться и проводиться и в последующие годы, заверяют в компании. Напомним, в структуру ТГК-10 входят Тюменские ТЭЦ и Тюменские теплосети.
