Президиум ОАО «АК Сибур» рассмотрел и одобрил морально-этический кодекс компании. Появление подобного документа вызвано тем, что «Сибур» объединяет в единый производственно-технологический комплекс более 30 предприятий, специализирующихся на выпуске нефтехимической продукции. На каждом из этих предприятий трудятся многотысячные коллективы, которые должны осуществлять работу на основе единых общих норм поведения, принципов и ценностей, принятых в Компании.
В морально-этическом Кодексе прописаны нормы и правила внутрикорпоративного поведения и общения работников ОАО «АК «Сибур», определены миссия, цель и философия Компании, основные принципы управления, а также ключевые приоритеты в ее работе.
Как сообщили корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» в пресс-службе «Сибура», в кодексе отражены основные составляющие организационного поведения, определены принципы, которыми должен руководствоваться каждый сотрудник во взаимоотношениях в коллективе.
Значительное место в документе уделено определению корпоративных стандартов поведения сотрудников, важнейшими из которых являются: стремление к поддержанию благоприятного психологического климата в коллективе, соблюдение внутрикорпоративных норм поведения, стремление к получению только честных доходов, соблюдение интересов компании, неукоснительное следование правилам делового этикета.
В морально-этическом кодексе содержатся основные определения такого понятия, как «фирменный стиль компании», даны разъяснения фирменному и информационному дизайну, принятому в компании, а также содержатся рекомендации по деловому облику и стилю делового общения для сотрудников «Сибура».
Важной составляющей частью Кодекса является определение обязательств как между компанией и работником, так и между коллегами, взаимодействующими друг с другом.
Особо следует отметить, что в Кодексе содержится положение, согласно которому Компания исходит из того, что решение поставленных перед ней задач целиком и полностью осуществляется ее работниками и зависит от них.
Одновременно «Сибур» ожидает от своих работников, что они продемонстрируют всесторонние знания, высокий профессионализм, лояльность, преданность компании и эффективность своей работы. Кроме того, работники должны уметь правильно строить отношения с партнерами и коллегами, уметь работать с максимальной отдачей и проявлять инициативу, а также стремиться к самосовершенствованию.
Текст морально-этического кодекса будет направлен во все структурные подразделения и на предприятия компании. Каждый работник, вновь принятый в ОАО «АК «Сибур», также будет в обязательном порядке знакомиться с данным документом.
