Нефтяник – профессия, окруженная ореолом романтики и престижа. Несмотря на то, что некоторым специалистам нефтегазодобывающей отрасли приходится работать не в офисе за компьютером, а руками, зачастую в экстремальных условиях, стать нефтяниками стремятся очень многие.
Нефтяник — профессия, окруженная ореолом романтики и престижа. Несмотря на то, что некоторым специалистам нефтегазодобывающей отрасли приходится работать не в офисе за компьютером, а руками, зачастую в экстремальных условиях, стать нефтяниками стремятся очень многие. Сегодня в Тюмени «ТНК-ВР Cибирь» провела церемонию посвящения в нефтяники. 164 молодых специалиста из ОАО «Новосибирскнефтегаз», ОАО «ТНК-Нягань», ОАО «Тюменнефтегаз», ООО «ТНК-Уват», ООО «Тюменский нефтяной научный центр» и ООО «ТНК-ВР Сибирь» пополнили нефтяную семью ТНК-ВР. Все они проработали в подразделениях компании не более трех лет. Хотя у молодежи был расписан весь день, сама церемония заняла несколько минут. Сценарий посвящения был довольно прост и знаком многим со времен посвящения в студенты — юноши и девушки встали со своих мест, положили правую руку на сердце и внимательно выслушали слова ведущего, произносившего слова клятвы нефтяника. Последнюю фразу дружно повторили всем залом: «С сегодняшнего дня я нефтяник и горжусь этим». Как рассказала «Вслух.ру» главный специалист по кадрам «ТНК-ВР Сибирь» Людмила Нихейма, судя по результатам тестирования, которое проводил корпоративный центр ТНК-ВР, уровень молодых специалистов, пришедших на работу в этом году, намного выше уровня даже прошлого года. Это связано в первую очередь с изменением подхода студентов к своему обучению. Молодые люди понимают, что чем выше уровень их подготовки, тем больше шансов устроиться на работу в авторитетную компанию, а следовательно, получать достойную зарплату, иметь хороший социальный пакет. Высокий уровень знаний, творческий потенциал и организационные навыки — вот главные качества, которыми, по мнению Людмилы Нихейма, должен обладать молодой соискатель должности в ТНК-ВР. В связи с тем, что у компании нефтегазовый профиль, особым спросом пользуются специальности, связанные с добычей и геологическим изучением, однако востребованы и финансисты, экономисты, бухгалтеры. «Очень радует, что руководство компании заинтересовано в том, чтобы уровень обучения будущих работников был высоким, на это компанией тратятся большие средства. В частности ТНК-ВР принимает на себя часть расходов по техническому оснащению тех вузов, из которых впоследствии компания принимает специалистов», — рассказала Людмила Нихейма. Один из ключевых вузов-партнеров ТНК-ВР — Тюменский нефтегазовый университет. 128 из 500 молодых специалистов, принятых в компанию в 2006 году, — выпускники Нефтегаза. Всего в 2007 году ТНК-ВР приняла на работу 579 молодых специалистов. Штат «ТНК-ВР Сибирь» пополнился, в частности, 50 молодыми буровиками. «Это очень большая цифра», — подчеркнула Людмила Нихейма. Она напомнила, что вчера в ТюмГНГУ открылась серия мастер-классов ТНК-ВР. Это был первый из 50 семинаров, которые в течение года пройдут во всех вузах-партнерах нефтяной компании. 10 мастер-классов запланированы для проведения в ТюмГНГУ. Экспертами выступают в основном иностранцы. Работа ведется со студентами 3, 4 и 5 курсов. Напомним, что церемония посвящения в нефтяники проводится в ТНК-ВР с 2001 года.
