2005 год в компании «ТНК-ВР» объявлен годом борьбы за качество. Такое заявление сделали топ-менеджеры компании на совещании руководителей блоков «ТНК-ВР» накануне, 14 марта, в Нижневартовске.
Как рассказали «Вслух.Ру» в пресс-центре «ТНК-ВР», в компании появляются экспертные группы, задача которых ускорить переход на новый качественный уровень работы.
«Опыт иностранных специалистов бесценен, применяя и успешно реализуя его, мы сможем обеспечить качественный скачок вперед», — отметил на совещании исполнительный вице-президент, руководитель направления «Разведка и Добыча» Игорь Дибцев.
Кстати, разбуривание Усть-Вахской площади — наиболее яркий пример использования новых технологий. Здесь впервые применено подводное бурение. По словам специалистов, полуторокилометровый водопровод, проложенный под рекой — отрада для экологов.
Новые технологии в «ТНК-ВР» используются не только в нефтедобыче, но и организации всей системы труда. Очередной этап — оптимизация сервисов. Кроме того, с 1 апреля зарплата работников Нижневартовских предприятий компании увеличится, как минимум на пять процентов — по мнению аналитиков, «ТНК-ВР» уверенно входит в тройку российских предприятий, которые создают наиболее благоприятные условия труда для своих сотрудников.
