На этой неделе в Тюменском государственном нетфгегазовом университете проходят дни «Сургутнефтегаза». 25 марта состоялась встреча руководства компании со студентами и преподавателями вуза. Первый год стороны решили официально оформить сотрудничество и подписать договор.
В интервью корреспонденту интернет-газеты «Вслух.Ру» первый проректор по учебной работе Владимир Новоселов сказал, что главная задача университета — помочь выпускникам найти свое место в жизни. Они должны самореализоваться и сделать карьеру, а «Сургутнефтегаз» для этого очень достойная компания.
Согласно договору, помимо того что ТюмГНГУ готовит квалифицированных специалистов для «Сургутнефтегаза», сотрудники университета выполняют научно исследовательские и опытно конструкторские работы (НИОКР). «В рамках дней „Сургутнефтегаза“ в ТюмГНГУ прошло совместное заседание научно-технических советов университета и акционерного общества, где мы обсудили итоги сотрудничества» — сообщил Владимир Новоселов.
«Сургутнефтегаз» также оказывает большую поддержку Сургутскому университету нефти и газа. Недавно ему передан корпус площадью около 6400 кв метров. «Мы не рассматриваем это как подарок судьбы. Это, прежде всего, инвестиции „Сургутнефтегаза“ в подготовку специалистов и в качество этой подготовки. Для компании очень важно, чтобы молодые люди, придя на работу, как можно быстрее адаптировались и влились в рабочий процесс» — так прокомментировал Владимир Новоселов взаимное сотрудничество.
В данный момент «Сургутнефтегаз» интересуют все специальности, которые связаны с видами деятельности компании, это геология, бурение, транспорт нефти и газа, разработка и эксплуатация месторождений, переработка нефти и газа и автомобильный транспорт. Также компанию заинтересовала экология и охрана окружающей среды и такая новая специальность как PR. В этом году университет уже получил от «Сургутнефтегаза» заявки на выпускников.
Традиционно большинство заявок касаются непосредственно разработки и бурения, но в последнее время популярностью начала пользоваться и геология нефти и газа. По мнению Владимира Новоселова, это связано с тем, что раньше нефтегазовые компании по инерции рассчитывали на то, что разведкой будет заниматься государство, а Президент не хочет инвестировать деньги в частные компании.
По словам руководства «Сургутнефтегаза», первое и самое основное требование, которое компания предъявляет к молодым людям, это желание работать, «умение работать мы привьем, а желание должно быть внутри человека. И не просто работать, а приносить пользу на конкретном рабочем месте. Если это качество в человеке есть, то он принесет пользу предприятию и всем нам».
«Сургутнефтегаз» — одна из ведущих нефтегазовых компаний, с высоким уровнем капитализации. Компания работает успешно, и это подразумевает хорошую оплату труда, хорошие социальные гарантии. Молодые специалисты стремятся попасть в компанию, но в то же время ответные требования от администрации к своим работникам весьма жесткие.
Компания заботится о своих работниках, в конце осени каждого года вновь принятых молодых специалистов собирают во ДК «Нефтяник», где выступают главные специалисты акционерного общества, знакомят с политикой компании, с направлениями деятельности, с перспективами развития. Перед молодыми людьми ставятся определенные задачи. В марте-апреле каждого года молодым специалистам предлагается выступить на конференции молодых ученых и специалистов акционерного общества.
По словам руководства «Сургутнефтегаза», политика компании настроена не только на то, как будет удобнее и выгоднее самому Обществу, но и тем людям, которые в нем работают.
